上市公司高薪招聘，有能力拼搏的你有时候缺的只是一个好的平台！！！
没有经验也没有关系只要你肯学肯做我们就愿意教，师傅一对一的教！
【薪酬待遇】
第一类：新入职的无经验的优秀新人（统招大专以上学历、沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳），在实习期前5个月，无责任底薪是6000元；转正后，责任底薪2000-6800元，提拥30%-75%；
第二类：新入职的无经验的新人（高中学历、沟通表达顺畅、形象佳)转正后，责任底薪2000-6800元，提拥30%-75%；
第三类：有同行业工作经验的经纪人，经纪人（A2-A4）由区域总监和招聘部联合面试后确定职级，高级经纪人（A5以上）由公司管委会面试后确定职级且给予3～12个月不等5000元/月底薪；复职的经纪人根据累计业绩来确定职级。
注：提佣=提成=当月业绩*（30%～75%）
【公司福利】 五险一金、房产经纪人端口补助、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。
【晋升渠道】
置业顾问— 店经理（最快8个月）—商圈经理（最快13个月）—总监—区总。
有同行业经验的优秀人才可以直接竞聘高职级。
【岗位职责】
（1） 负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护；
（2） 负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询；
（3） 掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配；
（4） 陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务；
【任职要求】
（1）年满18-45周岁，热爱房地产经纪行业；
（2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观；
（3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿；
（4）高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。
（5）退伍军人优先。
如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定。
【其他福利】：
内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价；
内部员工享有优惠的学历进修政策；
员工每满一年均享有司龄礼物；
员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检；
优秀员工有机会享有免费出国游；
爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。
【管理层】：
有同行业经验的可以按照情况面试不同的职位（总监 商圈经理 店长 高级别经纪人等管理层岗位都在招聘。）