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【人力资源】招聘岗位的职责与要求
作为一名优秀的人事招聘专员，您需要具备以下能力和素质：熟悉人力资源管理流程、熟练掌握各种人才搜索渠道；具有较强的沟通协调能力及团队合作精神。同时还需要有扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够独立完成各类招聘工作并保证质量高效地完成任务目标。下面为您详细介绍该岗位的职责和要求。
一、 岗位职责:
1.负责公司内部员工招募计划制定和执行工作；
2.根据企业发展需求，开展市场调研和分析，寻找合适的候选人资源；
3.组织面试并进行初步筛选，