岗位职责
1. 理解科研思路，根据科研结果构建写作思路；
2. 独立完成医学内容的写作、翻译及润色，从科研价值和语言逻辑的角度对中文/英文稿提供高质量的编辑/修改建议；
3. 对客户提供的中/英文初稿、图片、数据进行正确的符合投稿要求的整理与修改；
4. 根据SCI论文的修回意见，逐条完成论文的修改；
5. 根据团队目标，制定并完成工作计划，做好每月部门工作总结和反馈；
任职要求
1. 硕士及以上学历，临床医学、公共卫生等相关专业；
2. 有撰写并成功发表多篇sci文章或META方向文章收录者优先；
3. 有较好的逻辑性、抗压能力、学习能力和沟通能力；
4. 良好的团队配合能力，与不同部门的同事配合完成项目交付。
福利待遇：
1、培训福利：（1）完善的内部培训体系，入职后进行岗前培训、工作技巧培训，师徒制带教模式。（2）不定期外部培训机会。（3）定期举办读书会。
2、晋升机制：（1）纵横双向发展通道；（2）中基层管理者岗位实行内部晋升（储备干部—主管—经理—总监）。
3、薪酬福利：为员工提供富有竞争力的薪酬体系并每年对员工进行年度薪酬调整；
4、社会保险：五险一金。
5、有薪假期：正式员工享有带薪产假、陪产假、婚假、丧假、病假、带薪年假等；
6、旅游及拓展活动：全体员工旅游、不定期部门团建活动，在司服务满一定年限可享受公费出国旅游，以提高同事间的凝聚力团队建设；
7、员工关怀：年度健康体检、月度生日会办派以及现金红包和生日礼物、传统/非传统节日派送礼品礼金及过节费、下午茶等。