岗位职责：
1、根据所支持的业务部门，进行人员的招聘与配置;
2、定期展开员工面谈，及时了解员工动态和个人发展规划;
3、组织部门定期组织文化活动，传递公司核心价值观，提升员工凝聚力和团队战斗力;
4、协助领导行绩效的制定、执行、结果输出、绩效反馈、优化及面谈。
5、领导安排的其他事情。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源相关专业优先，1年起相关工作经验;
2、对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识;
3、具备良好的人际交往能力、沟通能力以及解决问题的能力。