工作内容： 1、参与执行机构人力发展计划制定、分析； 2、关注、了解、推动公司核心绩优人员进行激励方案策划； 3、组织、策划绩优人群活动、会议等； 4、分析绩优人员案例，进行绩优人员规划报告撰写。 职位要求： - 本岗位为平安人寿内勤管理岗位，与保险销售工作无关。 - 不限工作经验，具备良好的个人素养和职业素养； - 保险、经济、金融、综合管理类等专业优先，其他专业不限； - 具备良好的沟通协调能力，具备团队合作精神； - 具备良好的数据分析和处理能力，熟练掌握办公软件。