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用关键词简历法撰写简历，不让你的简历被筛掉！

2019-01-30T10:14:00

你一丝不苟撰写的简历，结果把它投递出，再也没有消息。事实上，可能从来没有人看过你的简历。为什么呢？因为超过90%的大公司使用求职者跟踪系统，扫描你的简历，通过寻找关键词来判断你是否适合这个职位。关键字是那些对该职位至关重要的关键字，系统使用它们来筛选进入的申请，缩小招聘人员或招聘经理需要筛选以供考虑的申请者的范围。在扫描你的简历的时候，没有符合他们的关键词，当然就不会被打开。

以下是关于如何利用关键词法撰写简历以获得面试机会的四条建议。

1. 用你申请的职位描述中的关键词来描述你的经历。

Ladino Bryson将关键字描述为“一个用来帮助找到与某个职位相关的候选人的工具”。她建议求职者在准备简历时，可以参考描述他们想要的职位和要求的术语。然后用同样的术语来描述他们自己的经历。

有些人说，我是一名维修技师。好的，那太好了。但是如果这份工作是给看门人，而你的简历上没有看门人，它就不会出现。同样的，如果你的简历上写着你是一名看门人，而他们正在招聘一名维修技术员，你也可以在简历上加上维修技术员。

2. 把关键词放在简历的顶部。

拉迪诺•布赖森(Ladino Bryson)建议许多求职者在自己的名字下使用LinkedIn风格的标题，简短描述自己是谁，以及作为一名员工的最佳品质。如果你正在申请合适的职位，你在标题中使用的词应该很容易地反映出这些职位的关键词。把它们放在简历的正上方可以有效地引起招聘经理的注意。

当我们寻找那些过滤过的词时，你的简历上就会出现一个黄色的高亮显示。如果关键词在你的标题，它会立即弹出。

3．避免列举无关的经历

Ladino Bryson称这是她看到的最常见的错误;求职者列出的都是过时的、无关紧要的、与他们申请的工作无关的经历

“任何超过10年前的事情，除非它与你申请的职位完全相关，并显示出一种自然的发展，否则我都会关闭。”

如果你正利用过去的经验申请不同的职位和行业，确保你的简历是专门针对这些职位的。

“我想告诉求职者的是，不同版本的简历是必要的。”如果我想要娱乐角色，我可以有一个只讲述我作为娱乐主管的经验的角色。如果我要应聘招聘人员的职位，它会直接说明这一点。