名企 HR 最欣赏哪种个人简历格式?

2019-3-9 18:37:00

金三银四已经来临,很多人都在忙着找工作。与其把重心放在面试技巧上,不如仔细钻研怎么写出一份优秀简历。毕竟,简历几乎决定了 HR 是否会给你发面试邀请,也在很大程度上影响了你是否会收到理想 Offer。想知道名企 HR 最欣赏哪种个人简历格式?超级简历Abbey现在就来为你解答。


一、一页纸简历


很多经验较少的人在做简历时都会听信一些所谓过来人的建议,比如:给简历做封面,或者把所有能写的全都写在简历上,导致发给HR的简历足足有五页。


为什么一页纸简历是不成文的规定,因为说到底,简历是为了方便HR的,不是为了方便自己。越有经验的人,越懂这个道理。所以对于简历的格式也是一样的,标准化越强,HR批量处理起来速度就越快。




二、简历中模块内容合理


简历模块合理指的是:

对于学生来说,简历中的模块应该有教育经历、实习经历、项目经历和技能证书及兴趣爱好。

对于有一年以上工作经验的人来说,简历中的模块应该是工作经历、项目经历、技能证书及兴趣爱好以及教育经历。


简历内容合理指的是:

充满干货、没有废话。

什么是简历中的废话?最常出现的就是“负责XX”,当HR看到这样的工作经历描述时,只会认为你什么都没有做,什么都不精通。

什么是简历中的干货?最好的方法就是用对“STAR法则”。“STAR法则”指的是“情境(situation)+任务(task)+行动(action)+结果(result)。

如果用不对就会写成这样:



小白会认为这没什么不妥,其实严格来说这就是一篇流水账。HR看你的简历只想知道你以前用了什么方法,做了什么工作,达成了怎样的效果。


但其实HR想说的“STAR法则”是这样的:


              

虽然篇幅比上面的少一半,但没有一个字是多余的。不仅写出了过程、方法,还除了可量化结果,这会让HR在短时间内对你有一个清晰的了解。


综上所述,要先知道写简历的目的,之后再去想怎么写。对于一封简历来说,不是字数越多越优,一页纸刚刚好。其次,在简历的模块和内容上,要有调理,而且尽可能把最重要的、最想给HR展现的内容放在前面。


个人简历格式是非常重要的,希望大家都能找到理想工作!

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