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求职难？快来看看，手把手教如何写出优秀简历
第一、简历经历要根据招聘要求量身定做。
首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息，有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的应届毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化。另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任。
第二、工作或者实习经历是简历的主体，能够占至少一半以上篇幅的内容。
好的简历上一般会有2-4段工作或实习的经历。如果只有1段工作经历也不用担心，尽可能详尽的描述具体的工作内容和成果一样可以展现出你的能力。如果工作和实习经历过多、过于零散，则建议少于3个月的工作或实习经历可以不写，和申请岗位没有相关性的经历也可以不写。保持每段经历的饱满，突出重点更为重要。
第三、公司名称：如果企业名称辨识度低，可以在公司名称后括号加上更为人知的产品名称。如果是不知名企业，建议可以加一句公司行业和业务的描述，让招聘方能更清楚的了解你过去的经验。
第四、城市：如果公司所在地非常清晰可以不写城市，如果全部经历都在同一城市也可以不写，但要注意尽可能全篇格式保持一致。
第五、时间：写出年月即可。建议不要将日期放在左边排版，因为大部分人的阅读习惯是从左往右，日期列在左手边会让HR格外注意日期之间的衔接性，反而忽视了简历中“做了什么事”的重要内容。对于有过几份实习的大学生而言，日期更不是一个重要的维度，大概能看出是大几做的实习、先后的顺序即可。
当工作经验比较丰富时，如果某段经历时间过段（少于3个月）可以不写。如果经历之间有明显断档，建议咨询导师服务，可以帮你针对性的梳理和解决这一问题。
第六、职位和部门：部门信息为选填内容，如果你的职位不能清晰的体现出你的工作范围，可以在部门的位置写出你所负责的内容。如果职位可以清楚展现出工作内容，或者和部门明显信息重复，则完全可以不写部门名称。
推荐写法：
每份工作或实习经历最好用2—5个小段描述具体的工作内容。推荐按不同的工作内容分类来写，尽可能不要交叉和重复。每段内容不要过于概括，描述尽量秉持“具体的工作内容+量化结果”的原则。
不推荐写法：
推荐写法：
对于最能体现个人能力与应聘职位能力要求相符的经历可以着重描写。比如岗位要求有“内容原创” 能力，简历中可以重点描述原创文章数量、阅读、互动、转化量等信息，还可以放出重要的文章链接。而过于琐碎或者没有信息量的描述尽量不写，比如“完成公司与领导交办的其它工作任务”。
除了将自己的工作经历反映在简历上用于求职，个人平时也要善于总结自己的工作。在工作中得到了什么或失去了什么，自己还有什么没有做好，接下来还要做什么，阶段性的总结有利于认清自己所处的环境，也为制定自己的目标提供了清楚的参照。希望朋友们都能顺利进入自己心仪的企业！
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