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海投简历一直杳无音信怎么办?

2019-2-8 17:11:00

看来你还不懂怎么做简历,怎么投简历,如果连简历都做不好,那么石沉大海是必然的。


我首先告诉你,简历要精投,要定制。对的,要定制,要定制,要定制!!!!


一般情况,HR或者部门经理,看一份简历的时间不会超过1分钟,在简历投递量大的时候甚至会出现10秒钟扫一眼,觉得不合适就pass的情况。


你以为他们看的是什么?看的是匹配度!


举例:


1. 岗位是新媒体运营,需要有公众号,微博的运营经验,做过活动,懂社群运作。


而你的简历上,连"公众号,微博"这五个字都没出现过,怎么通过?


2. 岗位是管理咨询的大客户销售,需要有客户资源,能够单独开发客户,同时能为客户做方案的初案。


而你的简历上,一没有写明在这个行业做过有客户资源,二没有销售经历没有业绩,三没有做方案的能力。你还觉得你该去面试一下?


3. 岗位是互联网公司的产品助理,需要懂产品研发路线,懂产品市场前景、容量,及竞争对手分析/预判,会做需求分析。


而你的简历上,根本看不出来你是做过互联网的,没有参与过任何产品开发,没有做过任何的需求分析,连产品经理的基础技能Axure、Visio原型设计软件都不会。你觉得你的优势在哪,在于自己喜欢上网?


所以说投简历最重要的是看JD(job description),


看岗位职责和岗位要求,找出里面的重点,把自己的简历进行调整。


如果自己简历能够与岗位要求形成匹配,那就好好改一下投递;如果你发现岗位要求的一些硬性条件你连沾边都说不上,那你最好还是别改了,浪费时间哦。


记住一个职位招聘,不可能是只有你一个人投简历,你面对的应聘对手,可能是几十几百人。


他人更匹配,那么他人通过;你更匹配,那么你通过。


你一份简历,写的迷迷糊糊,一天投500份简历;


不如好好研究一下你的优势点,好好看看要投公司的岗位要求,做到每次投简历都能形成匹配,一天投5份简历。


然后在了解了定制的理念后,你需要做的就很简单了:


1. 简历就是要"简",一页word就够了


2. 说你做过什么事,要有事实,数据支持,比如"通过活动策划,我运营的公众号在3个月时间内粉丝从1000涨到了5000"


3. 不要自吹,"我有很强的学习能力","做事认真仔细","有良好的沟通能力"。这些应该通过实例来说,而不是直接开始吹。比如:大学期间自学了PS(体现了自学能力)


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