【面试攻略】大学生面试的三道关卡怎么过?

从校园一路走来,大学生好不容易毕业到了找工作的时候,还需要通过企业的层层面试关卡,才可能顺利进入到心仪的企业。尤其是对于一些大型的企业来说,往往需要通过多次的面试,才能最终获得offer。那么大学生面试的三道关卡应该怎么过呢?如何顺利通过大学生面试?今天超级简历Abbey就给大家介绍通过大学生简历的攻略。


第一关:HR面试


对于大部分企业来说,HR是面试的第一道关卡,大学生作为没有工作经验的求职者,只有先经过这一道关卡,才可能被企业留下来。HR作为企业的人力资源部门,其面试主要看的就是求职者的大概情况以及求职者的态度和稳定性,即HR更注重求职者的工作态度和积极性等。HR筛选简历往往更看重关键词


第二关:业务部面试


由于HR对于企业内部的业务其实并不是神熟悉,而作为业务部更关注求职者的业务能力,所以在经过HR的筛选之后,还需要经过业务部门的面试,这是大学生面试的第二道关卡。在这个大学生面试环节,求职者需要在表达的时候,更加注重效果,强调自己的执行能力和达到的结果,以此突出自己的业务能力和工作的潜力。


第三关:老板面试


HR面试和业务部门的面试只是大学生面试中的前两道关卡,而想要最终留在企业的心仪岗位上,大学生还需要通过老板或者项目负责人的面试,对于有些企业来说,这个环节可以省略。而对于一些小公司来说,为了获得一个长期可靠的人才,在面试方面,可能会更加严谨。所以,相关负责人还需要从人品、价值观等多方面来进行考察。


由此来看,想要顺利通过大学生面试的三道关卡,就需要大学生面试之前做好充足准备,在面试之中注意细节,表现出自身优秀的一面,才能顺利得到心仪的offer,获得理想的工作。


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