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用关键词简历法撰写简历,不让你的简历被筛掉!

2019-1-30 18:14:00

你一丝不苟撰写的简历,结果把它投递出,再也没有消息。事实上,可能从来没有人看过你的简历。为什么呢?因为超过90%的大公司使用求职者跟踪系统,扫描你的简历,通过寻找关键词来判断你是否适合这个职位。关键字是那些对该职位至关重要的关键字,系统使用它们来筛选进入的申请,缩小招聘人员或招聘经理需要筛选以供考虑的申请者的范围。在扫描你的简历的时候,没有符合他们的关键词,当然就不会被打开。

以下是关于如何利用关键词法撰写简历以获得面试机会的四条建议。


1. 用你申请的职位描述中的关键词来描述你的经历。


Ladino Bryson将关键字描述为“一个用来帮助找到与某个职位相关的候选人的工具”。她建议求职者在准备简历时,可以参考描述他们想要的职位和要求的术语。然后用同样的术语来描述他们自己的经历。

有些人说,我是一名维修技师。好的,那太好了。但是如果这份工作是给看门人,而你的简历上没有看门人,它就不会出现。同样的,如果你的简历上写着你是一名看门人,而他们正在招聘一名维修技术员,你也可以在简历上加上维修技术员。


2. 把关键词放在简历的顶部。


拉迪诺•布赖森(Ladino Bryson)建议许多求职者在自己的名字下使用LinkedIn风格的标题,简短描述自己是谁,以及作为一名员工的最佳品质。如果你正在申请合适的职位,你在标题中使用的词应该很容易地反映出这些职位的关键词。把它们放在简历的正上方可以有效地引起招聘经理的注意。

当我们寻找那些过滤过的词时,你的简历上就会出现一个黄色的高亮显示。如果关键词在你的标题,它会立即弹出。


3.避免列举无关的经历


Ladino Bryson称这是她看到的最常见的错误;求职者列出的都是过时的、无关紧要的、与他们申请的工作无关的经历

“任何超过10年前的事情,除非它与你申请的职位完全相关,并显示出一种自然的发展,否则我都会关闭。”

如果你正利用过去的经验申请不同的职位和行业,确保你的简历是专门针对这些职位的。

“我想告诉求职者的是,不同版本的简历是必要的。”如果我想要娱乐角色,我可以有一个只讲述我作为娱乐主管的经验的角色。如果我要应聘招聘人员的职位,它会直接说明这一点。

如果你处于职业生涯的早期,并不是所有的工作经验都与你的下一份工作相关。在这种情况下,拉迪诺·布赖森建议你让你的经历讲述一个故事。无论是你对一份工作投入很长时间的能力,还是你在校期间通过工作获得的经验,都需要证明一点。


4. 用你的爱好来展示你的个性


求职者通常在简历的底部有一段描述他们在空闲时间喜欢做什么。与其只列出你的业余爱好,不如用它来展示你是谁,而不是你在做什么。

“我遇到过这样的情况,一个人告诉我,他收集并绘制了微型马。这是他在经历了紧张的一天后,坐下来专注于其他事情的方式。我说,让我们在你的简历中加入对马的热爱吧。当他寄出简历时,招聘经理在收到简历后30分钟内让他去面试。事实证明,这位招聘经理是一位狂热的马术爱好者。”

如果你在做志愿者或在生活中有其他重要的事情,描述一下,并说明为什么你会有动力把时间花在这些事情上。通过使用这个部分来间接描述你的个性,让招聘经理更好地了解你作为一名员工的形象。

“60%的人根据技能和才能做出招聘决定,40%的人根据受欢迎程度做出决定。”他们想知道他们会和你相处得很好,你也会和其他人相处得很好。

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