简历常见五大错误,填写时如何规避?
2018-11-14T03:31:00 Kya

简历是我们进入职场第一要务,要想写好一份求职简历,绝对不是一件很容易的事情。但我们必须要清楚了解简历有哪些常见的错误,并且在填写简历时注意规避。下面Kya就为大家总结一下简历中常见的五大错误:


1、简历上的电话停机或者关机状态

就不完全统计结果来看,筛选出的简历,大约有20%是由于电话停关机的问题没办法通知到的。殊不知,每天求职的简历成百上千,通知面试的人不可能天天跟踪你的电话开通情况。即使暂时不方便接听电话,也建议可申请秘书台服务,不漏掉一个可能的机会。注意更新自己的简历联系方式,保证自己能随时被找到,让自己处在随时启动的状态,会比其他人得到更多的机会。在填写简历中电话号码时,也尽量使用更容易联系的格式。


2、未及时更新简历信息

HR普遍反映,在收到一份简历时,内容写得恳切规范,但是一对工作时间和教育时间,发现中间有空缺,并且简历上没有说明,不免大倒冷水,也让HR对求职者的求职意愿和能力产生怀疑,这样的简历在一般情况下会直接被pass。因此,一定要注意及时的更新简历信息。超级小简历建议大家在创建简历时,可以针对不同投递岗位建立多份简历,不仅可以避免未及时更新简历信息的问题,也能使每份简历更具针对性。


3、机械罗列经历

这在毕业生的简历里经常发生。为了提高自己的命中率,不少毕业生会在工作经验那栏把自己所有的实习经历写出来。仔细一看,就会发现各个经历之间是毫无关联和逻辑的,例如家教、促销、网络管理等等。其实就毕业生来说,没有实际的工作经验是很正常的,但是用人单位不会因为你罗列了很多短期实践就给你面试机会,更看重的是你在之前的实习经历中完成工作的方法和渠道,以及最终获得的结果。机械的罗列实习经历,只能让自己的简历看上去很杂乱。

同理,不少有工作经验的求职者也会犯这个问题,因为不知道自己工作的侧重,盲目的把所有工作经历写在简历上,也没有突出任何工作技能和个人能力。工作、实习经历是整个简历中占比最重的部分,一定要在这部分中详细的罗列自己过去工作中工作的内容,采用的方法以及取得的成绩,才能吸引到HR手中的面试机会。


4、简历模板花哨

这点超级小简历深有感触,不少小伙伴都告诉小简历,在接触超级简历之前,都以为HR喜欢有设计感的、样式花哨、布满图表的简历,但是HR每天都在查阅大量简历,遇到标新立异的简历往往都觉得很头痛,看见五颜六色的简历就直接丢进垃圾桶了,任你有再好的教育背景和工作经历,HR也不会认为你是个精英。因此,在选择简历模板时,要注意选择简洁大气的样式(超级简历是小简历我目前见过最“精英”的简历模板了),才能给HR留下一个专业的印象。

                                                                                           花哨简历模板

5、简历思路不清晰

一般的简历模版,都会分工作经验和学习经历两部分。为了突出简历,一些求职者会创造新的模版或者按照自己的思路填写简历,追求用各种自我介绍、奖项罗列模块来证明自己是个优秀的人,然而这样的内容往往用力过猛,让HR觉得有自夸的嫌疑。同时因为不是按常规的条理来写的,很难从中找到需要的信息。因此,小简历在此建议大家根据超级简历模板给出的模块进行填写即可,这些都是超级简历核心团队总结出的最专业的简历模块了!

              HR推荐专业简历模板

看完超级小简历总结的五个简历常见错误后,大家快仔细核查一遍自己的简历有什么问题吧~

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