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应届大学生求职防骗攻略,让你远离求职骗子的陷阱

2019-4-15 16:41:00 求职攻略

每年的四月份都是应届大学生求职找工作的高峰时期,很多应届大学生都在努力找到第一份工作,开始职场生涯的第一步。但是不少骗子也抓住了应届大学生社会经验不足、警惕心不够的弱点,来使用各种骗局欺骗广大的应届大学生同学们。今天超级简历Abbey就给应届大学生同学们一篇完整的求职防骗攻略,希望帮助大家远离求职骗子的陷阱。


昨晚加班回家,发现室友小资坐在客厅里等我,可总是欲言又止。

“你是不是遇到了什么难题了?”我先打破了僵局。

“我前天找工作,交了3500块入职培训费,手头有些紧,你能不能先帮我垫一下房租给房东?3个月培训期结束后,我们根据培训表现有奖金,公司说人人都有奖金拿,表现得好最多能拿2~3万呢!”

“我的傻妹妹啊,你这是被骗了!”我真的是又气又心疼。


替她垫付完房租,想起最近闹得沸沸扬扬的“京东撕毁应届生劳动合同”事件,我觉得很有必要和大家好好聊一聊求职面试的防骗心得。

以下案例均为受骗求职者的真实投稿,轻则被无良企业克扣工资、无故解聘,重则被骗入传销窝点命丧他乡。又是一年一度的毕业求职季,希望各位初出茅庐的同学花3到5分钟好好读一读,扩散给身边的朋友,一起防骗,安全求职:


一、警惕求职面试中的猫腻


从投递简历,到应邀面试,都有哪些猫腻呢?

收取各种费用

说明:总之牢记一句话:正规公司绝对不会让你交一分钱。

扣押身份证等证件

说明:连警察蜀黍都不会扣押公民居民身份证!求职小白们,一定要保管好身份证,以免被人拿去办理网贷、注册公司之类的。

岗位要求很低,薪资却高到令人发指

说明:付出和收获永远成正比。对你没有要求,但是给你的薪资高到离谱,你要敢信我敬你是条汉子!

面试地址十分偏僻

说明:正规公司选址都一般考虑商圈、写字楼,以便业务来往、员工通勤。如果你要去面试的地点十分偏远,一片荒芜,赶紧放弃吧,小心被拐到山沟沟里去。

要求异地面试

说明:求职少年李文星之死命便是一个最好的例子,李文星在某招聘平台上收到李鬼公司的Offer,被“外派项目,结束后可以升组长”忽悠,孤身前往天津静海,不料误入传销窝点,最后命陨天津.


           

当你收到异地面试邀请时,一定要多方考证信息的靠谱程度。决定赴约时一定要告知亲友,附上招聘方的电话地址,随时与朋友共享位置,保持联系。千万不要悄声前往,以免“挥一挥衣袖,不留下一点痕迹“。

要求在登记表中填写详尽的隐私信息

说明:部分企业出于档案记录的需要,要求求职者填写登记表。既然是记录招聘档案,那么填写个人姓名、电话、邮箱、工作经历是OK的。至于身份证号码、家庭成员信息、紧急联系人信息这些,放到入职签合同时写更合适。

二、学会甄别企业真伪


求职面试猫腻那么多,有没有什么好方法先过滤一下不靠谱的公司呢?当然有,我们在投递简历的时候,可以先查询其真实性、合法性。秘诀是一查二搜三问。

一查

在工商局企业信用信息公示系统(www.gsxt.gov.cn)即可查询一个公司的真实性、合法性。

一定要输入公司全称,以超级简历为例,需要输入企业全称“北京超职科技有限公司”。



如何知道一个公司的全称呢?最简单的方法就是进入企业官网,找到网站导航的【关于我们】即可查看企业的简介,里面有企业全称等信息。

又或者进入企业官网,拉到最底部,便能看到企业全称。

如果你实在查不到某公司的全称,可以试试企查查、天眼查,这两个网站不需要输入企业全称也可以查询其工商信息。

二搜

在面试之前,了解目标公司很有必要。百度或者谷歌搜索“xx公司”会得到相关的搜索结果,如公司动态、活动信息、融资新闻、负面信息等。

大致浏览一下相关信息,对我们面试帮助很大:

看公司品牌活动、创始人或高管公开演讲等,可以帮助我们判断自己是否适合该公司的企业文化、氛围;通过了解公司的融资新闻,可以大概了解企业的成熟程度;关于公司负面信息,我们不必过分敏感,主要是看这个公司的负面信息与个人需求是否冲突,如一家公司被爆加班严重,而你希望兼顾家庭的话,就可以再深思熟虑一下。
三问

有些公司可能还在起步阶段,名气相对较低,所以难以搜索到太多信息。这时候我们可以在看准网上搜索该公司的评价,又或者到知乎、脉脉等社区提问,让万能的网友给予你参考答案。

多查多搜多问,总归没有坏处。


三、签订合法的劳动合同


很多同学拿到Offer都会如释重负,入职签合同的时候大笔一挥,刷刷刷就签名。殊不知,合同里的套路也是防不胜防,,比如这位群友:




连夜加了这位群友私信教他维权,我觉得很有必要跟大家重申一下签合同时要注意的事项:

入职第一天就要签订劳动合同。

如果用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的话,应当向劳动者每月支付2倍的工资。

必须仔细阅读合同条款,无异议再签合同。

如果用人单位在签订合同时催促你赶紧签名,还忽悠你说“合同都是统一的,大家都这么签”,那就肯定有猫腻了。如果是合法的劳动合同,有什么不能让人看的呢?

劳动合同要盖企业公章才具有法律效力。

很多企业会让员工先签字,然后迟迟不把盖章后的合同还给大家。一般超过一周不给,一定要主动去问,千万不要因为公司以“走流程”为理由,结果试用期都完了,但章还没盖,莫名其妙的白干了两个月。

劳动合同一式两份,用人单位一份,员工一份。

劳动合同就是证明你与用人单位之间存在劳动关系(及工作相关事宜)的凭证,必须一式两份。

遇到劳动纠纷,第一时间保留证据,寻求法律帮助。

如果你不幸遇到了类似情况,千万别慌张。首先提前问人事后勤要到你的考勤打卡记录,保存好工作邮件来往、企业邮箱等截图,打印工资银行流水……收集一切证明你与公司存在劳动关系的证据。然后到公司所在地劳动仲裁部门寻求法律援助,申请劳动仲裁。

提出劳动仲裁后,有可能会遭到部门领导或者HR的恶意恐吓,让你觉得从此在行业里混不下去了。千万别轻易退缩,要敢于提出自己的合理要求。因为企业也不愿意仲裁,更不愿意因为劳动纠纷被员工在脉脉匿名爆料、投稿给自媒体。

通常企业会软硬兼施后提出友好解决(私了),如果企业给予的赔偿合理的话,我们可以考虑接受私了,留下宝贵的时间找更好的工作。而且江湖那么小,能不交恶就不交恶嘛!

四、拒绝恶意延长试用期


曾经有人发私信问:转正谈话时领导说因为自己表现不佳,需要延长2个月试用期,该不该接受这个安排?

《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定:

劳动合同期限少于6个月的,试用期不得超过15天;劳动合同长于6个月但短于1年的,试用期不超过30天;劳动合同长于1年但短于2年的,试用期不超过60天;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

在试用期满之际,如果用人单位在毫无理由的情况下提出延长试用期,一定要勇敢说不,而不是轻信HR的打击式言辞,为了保住工作而妥协。


以上是求职防骗4个小妙招,各位应届毕业生一定要学会,慎防被骗。

最后,牢记求职四戒:戒心急、戒心贪、戒心软、戒心邪。一定能找一份靠谱的好工作,顺利开启职场之路。

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