无领导小组面试之技巧宝典

无领导面试是现在一种很普遍的招聘方式,可是很多毕业生在求职中面对无领导面试不知所措。如何在无领导小组面试中脱颖而出给面试官留下深刻的印象?Kya 给大家准备了无领导小组面试之技巧宝典让大家参考。


首先给大家说说无领导小组面试技巧。


第一,认真倾听,及时反馈。在小组讨论中,一定要认真倾听大家的观点,并准确抓住大家讨论问题的关键争论点。对于别人提出的正确的意见,不妨予以支持。团队中每个人都具有表现自我的能力,但不意味着每个人都有支持别人的魄力,适时支持其他团队成员有助于团队按时完成任务,支持是相互的,你支持别人的同时也可能会赢得别人的支持。


第二,主动发言,言简意赅。无论是什么题型的无领导小组讨论,多发言的应试者总是容易引起别人的注意,但发言要有水平,不能胡说一通。在谈自己的观点时,一定要旗帜鲜明,并且言简意赅,让人听了思路清晰,层次分明,见解独到,有理、有力、有据。这样才能引发小组成员的认可和共鸣,吸引考官的眼球,引起考官的重视。


第三,把握机会,展示精彩。在面试的过程中,做真实的自己,就是要求发挥自己的特长。在整个过程中,要集中精力,不要给别人自己无精打采或者三心二意,心不在焉的感觉。谈到机会,考生谨记这几句话:及时把握、展示精华、适可而止。


对于无领导讨论小组中的这几种角色不知道大家了不了解呢?


一是leader,有大局观,要通过自己的专业力和人格魅力去获得领导的位置。


二是计时员,在面试开局的时候就规划出讨论的时间管理并且说出原因,合理的控制时间并且礼貌地让废话多的人闭嘴。


三是总结员,快速记录队员的观点的重点,为队员的观点添砖加瓦。


Kya 还有一些无领导小组讨论中几点注意事项想告诉大家:

注意礼仪和文明,沉着稳重。自信积极,无论是在入场的过程,还是中间的讨论环节还是最后离场的时候,你只要没有离开考官的视线,就不要让自己松懈下来,保持自信和积极。这样会为你赢得好感和好的成绩。


看过以上的内容后,相信大家再在面试中遇到无领导小组讨论,一定能面试的游刃有余了。



版权声明:

本文来自超级简历,系作者原创,谢绝转载

如有需要请联系 abbey@wondercv.com

阅读43179
266
分享

超级简历 APP

从简历直达offer,快人一步拿高薪

简历模板
零经验实习简历模板
1,082,450人用过
适用于学生找实习,第一次工作,没有实习经历的同学
学生求职简历模板
2,380,349人用过
适用于学生找实习或全职工作,有一定实习经历的同学
申请研究生简历模板
662,198人用过
适用于学生申请国内及海外的研究生,或考研复试时使用
经典工作简历模板
2,897,160人用过
适用于工作经验一年以上,想要变动工作的人士,适用于全行业
投行咨询简历模板
699,419人用过
适用于寻求投行,咨询,四大或外企工作岗位的人士
产品经理简历模板
967,618人用过
适用于申请互联网行业的产品相关岗位,有针对性的模块和引导
程序员简历模板
861,024人用过
适用于互联网行业的程序员和技术求职者找全职工作、跳槽时使用
留学英文简历模板
225,624人用过
适用于高中生,申请国外本科留学,有针对性的英文案例和引导