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面试之“细节大作战”

2017-10-12 15:35:00 Kya

对HR而言,考虑是否要录用一位求职者,面试细节会是一项重要的衡量标准。想要一场完美的面试?先从了解面试细节开始。听HR说说,他们更在乎哪些面试的细节:


我们一直说细节决定成败,但是问题不在于我们知不知道怎么处理细节,而在于你肯定不知道哪些是细节?你总是在不经意之间就让自己忽略的细节决定了自己面试的成败。

类似迟到,穿着之类的我就不冗述了,讲些别的,比如坐座位。

一般而言,应聘者是要比面试官先进办公室的,先进去就会先挑位置,问题在于如果你把面试官的位置挑走了,面试官坐哪里呢?

当然,不是所有的初级面试官都很讲究这些,但是如果你进入复试,遇到的面试官往往都是主管以上级别人员,人家可能会在乎的,这个就很难讲了,对吧?

至于哪些位置是面试官的,大家参照一下吃饭的时候的主座设置,就大致明白了。如果办公室的座位是面对门和背对门的,面对门的就是面试官的座位。如果两个位置是和门平行的,那么远离门的那个位置就是面试官的座位了。


比如,面试中的身体位置。面试官身体前倾的时候,你不要向后靠在椅背上。面试官后靠的时候,你也不要向后靠在椅背上。你的双手可以相握放在桌子上,不要超出桌子边沿太多,也不要一只手在前,一只手在后。如果你用这个姿势,再不巧加上一只手在比划指点,那么攻击性就太过于强大了。


我们常说眼睛是心灵的窗户,在面试中眼神的运用是否合理、到位在某种程度上会决定面试的成败。

很多关于沟通的书籍指点,和人面对面的时候,眼睛应该集中在鼻梁和额头之间的区域,不要直视对方的双眼。

对此我倒有不同的看法。我一直认为,如果你的眼睛不会“说话”,看在哪里都是无意义的。眼神如果会”说话“,为什么不看呢?

如果你只是让单纯的目光在以上区域游动,我或许会认为你是“目光游离”,是一种紧张或者不自信的表现。如果你的目光中有能让我读懂的讯息,我一点都介意你直视我的双眼,因为我也会这样将我要表达的讯息传达给你。看这里,看这里,你不看我,我怎么告诉你啊?

所以,平时大家要锻炼让自己的眼光会说话。方法很多,我常用的有两种。

其一对着镜子不说话,但是在心里默念要说的话,用自己的眼光来呈现文字要表达的情绪。一直到你能坦然面对自己在镜子里的印象,并能随意用眼光呈现喜怒哀乐。很多人无法直视自己镜子里面的脸超过一分钟,不信你可以试试,记住,是直视镜子哦。等这些都熟练了,你找个寝室的朋友让他通过你的双眼猜你的想法,这个游戏很好玩,也很有效果。

其二就比较“流氓”了。平时大家去食堂,上课,去图书馆,坐地铁的时候,找到一个帅哥或者美女,面带微笑直视他或她的双眼,心里默念”我喜欢你,我喜欢你“,并且燃烧小宇宙用眼神表达出来,看谁先坚持不住移开眼睛。这样能有效提高你的自信和眼神的表达。我上下班的路上经常这么干,乐此不疲哈!

等你的双眼会说话了,你也就不用担心直视面试官双眼有多么地失利了。因为你在对他说话,他如果能听到,就是最好的交流了。



以上内容摘自应届生论坛——卡奇云德

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