虽然我知道很多大公司还是通过邮件发通知的，但是还是怕有的hr电话联系...

我投完字节、网易、完美世界好多公司了，然后身边小伙伴都说最好不要用qq邮箱...这个世道也太难了吧，连邮箱都有鄙视链了吗

我正在收简历，快来投递吧 职位描述 1、负责参与菜鸟各个业务相关产品的系统架构及研发； 2、协助产品梳理业务需求，产出业务系统架构设计方案； 3、独立完成项目的系统分析、设计，并主导完成详细设计和编码的任务，确保项目的进度和质量； 4、主动关注并学习新技术，并能够在实践中应用，帮助建设团队技术氛围。 任职要求： 1、三年及以上Java开发经验，编程基础扎实，熟悉io、多线程、集合等基础框架； 2、熟悉Web开发，熟练使用Spring等主流的开发框架； 3、熟悉Linux下的常用命令，熟练使用MySQL、Oracle等常用关系型数据库，熟悉主流的key-value存储系统； 4、熟悉常用设计模式，有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统设计开发经验； 5、善于思考，能独立分析和解决问题,责任心强，具备良好的团队合作精神和抗压能力，要有创业的激情和坚定的信念 职位关键词：JavaSQLSpringMySQLOracleLinux 工作地点：杭州

秋招第一场正式面试，发面经攒人品 有投递互联网运营的小伙伴可以加v一起交流~ 提前了5分钟，全程35min 1.自我介绍 2.实习深挖（担任的角色和独立负责的部分、团队人数） 3.喜欢的赛事与选手、原因（答足球+斯诺克） 4.球迷聚集地和沉淀的渠道 5.英超和西甲受众的差异 6.平时在哪里看体育赛事，用户体验（说的pptv） 7.以pptv为例如何拉新、营造社群氛围（获取种子用户阶段） 8.想做运营工作哪一个板块 9.没有版权的平台如何做社群与推广、如何策划一场活动提升ugc活跃和质量 10.对熬夜和加班的想法 11.抗压力 12.专业不对口为什么选择互联网，职业规划、你的优势 13.毕业时间和可提前实习时间 从jd和对我的提问，感觉虎牙体育内容有想要开拓体育赛事社区这块，也可能是我想多了 回答一般，一上来就因为简历数据被怼了/(ㄒoㄒ)/~~。 面试官最后告诉我，还有hr会联系我下一次面试，虎牙不是每一面刷人？是综合几场评估？没看到校招Q&A里面有解答 总之继续冲！

我特么删一个符号就给我闪退 然后给我删到之前未删改的状态 我已经改了五六次了 这特么是它觉得我的简历已经不用改了吗？

我们这边的国家二级计算机证都是靠抄答案得来的，完全不懂考的内容，培训机构的老师通过卖答案培训如何抄答案赚取暴利。既然是没有任何实际能力的证书，那怎么敢写在简历里说自己具备要求的能力呢？宿舍的同学都去考了，她们劝我去考，说多个证多条出路，我总觉得这样不太好……

大四错过秋招现在应该是去找寒假实习还是准备春招啊

楼主后腰有个直径4厘米左右的纹身，穿衣服完全能挡住，入职体检会脱衣服检查么？ 有纹身影不影响进事业单位银行企业啊？ 马上就要毕业找工作了，有点担心，想了解一下入职体检都是啥项目，有没有裸检。

需要带简历吗？不是那种大型面试，就是只面我一个人的那种，还需要简历吗提前谢谢大家！

20应届生，之前秋招的时候一直在准备考研，现在想找工作了，但是对自己能找个什么样的工作没有概念，求大神指导😢

1、真实性 优秀的简历是应聘的敲门砖，为了更有竞争力，但我们可以对其进行优化，但这并不意味着可以作假，我们可以突出自己的强项，隐藏弱项。比如你是一个应届毕业大学生，可以重点介绍在校时期参加的学生工作、社会实践以及实习经历等。而且，不单单要陈述事情本身，更重要的是提炼出对自己学习和工作有帮助的经验与启发. 2、针对性 简历一定要结合职业要求，做出有针对性的简历，运用专业的行业语言对不同职业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到HR的认可。 3、价值性 简历要最大化地呈现自己的价值，无关紧要的东西就不要提了，语言讲要简明扼要，避免出现感性文艺的描述。最好是能用数据作为支撑来证明自己的能力，比如发表了多少篇学术论文，参加了多少次创新项目。最好还可以提供能够提高职业含金量的成功经历，比如曾经在实习中参与了一个重大项目。 4、条理性 对于各类经历的介绍一定要有条理，要做到分清主次和先后。比如，最重点的内容有：个人基本资料、工作经历、教育与培训经历，次重要的信息有：职业目标、专业技能、语言能力、计算机运用能力以及奖励和荣誉信息，其它的信息可不作展示。

刚大四，普通二本学校，求问

刷了前两年的金融风控笔试题200多道，结果一到也没考🤷🏻‍♀️笔试没有一道关于金融知识的题目。 60min，40道题，4part，每part不限时。 10道图形推理，10道小学数学题，10道语言题，10道信息检索题（字居多）。 GL.

简历里是介绍你做过什么事情，做出了什么结果，所以所有的描述应该统一用过去时态。 写简历没有人比我更专业，你一定要知道简历绝对不是写你的工作内容而已，那个叫岗位描述。除了动作以外要尽可能的去描述你所做到的成果，也就是已经做出了哪些成绩。 看到上面很多人纠结目前还在做的工作，是不是应该用现在时。 在简历中，即使是你现在还在做这份工作，描述的内容也应该是这样的： 完成了哪些工作 用过哪些工具 达成了哪些结果 好了，请记住，写简历全部动词统一用过去时，千万不要混着用。

实习经历一般都需要有一定的时间长度，因为有竞争力的实习是需要时间沉淀的，对某个技能、某项工作的熟悉度，需要付出时间。 在时间上，有一段2-3个月的实习经历，比较有竞争力。实习经历过多，过于零散，建议少于1个月的可以不写。 除了时间上的长度，更重要的还有实习经历和岗位要求的匹配度，和岗位不相关的不写。 用人单位筛选应聘者，是需要匹配度高的应聘者，能够为企业做事的应聘者。比如，企业招聘的是一个会计岗位，你在简历中突出你的英语能力，你的英语能力很优秀，但是企业不需要，他们现在要找的是一个熟悉会计的人，那个更多展现会计能力的人会入选。