# 小声哔哔
不会吧不会吧不会只有你吧?在这里可以聊所有你不敢说出口的喜怒哀乐,记得小声哔哔完要元气满满的回去哦。
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比方
北京大学·2018届

谁还有这个文件发我份,我已经找不到了🙀
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小声哔哔
小新呀呀呀2
教师

后悔把工资条给同事看了!

楼主算是职场小白,这个学期刚入职这个私立学校,事情是这样的,前几天发完工资领完工资条,我也没啥在意的,基本就抱着发多少领多少的心态,也不太在意同事的薪酬待遇如何。结果办公室的一个老员工,平时也聊得比较来的,笑眯眯让我工资条借看一下。我觉得没什么所谓,就把工资条拿给她看了下,看完后她和我说我这个坐班补贴财务忘发了,应该有个能多个一两百吧。看完工资总数,结果她破防了,说我这个新来的工资还比她高,还高个一两千。愤愤然准备找领导理论,说自己好歹是985研究生,还一级教师,工资还不如刚毕业的本科生,还没啥职称。 说实在,我也很纳闷,一个老教师,工作量比我大,工资居然没我高?她带6个班,一星期18节课,我带5个班,一星期15节课,都没当班主任。难道私立学校工资倒挂现象很严重? 其实,10月工资比其他月份肯定要低的,一个国庆放假就7天,加上另外三个星期的周末双休,一个月就工作十几天。 说实在,她每个月工资起码一万二以上,不低了,但人性这种东西,不患寡而患不均。所以别人问你工资条,除了特别亲的人,尽量不要说。有一说一,还得感谢她指出我少了坐班补贴。
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小声哔哔
梦里人
地产项目招商总监

为什么会有人喜欢团建啊!!!

公司要团建了… 团建的内容是在公司里玩游戏,抢凳子击鼓传花的那种游戏…玩完游戏去吃饭。 办公室的姐好积极而且好期待,出了好多主意还让我帮着看礼品…为什么会有人那么喜欢团建啊… 我好痛苦啊,我不想去…不想玩那种游戏,感觉好尴尬…被惩罚了更尴尬… 刚来公司不久还不能不去…
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22
小声哔哔

21岁了还是妈宝女

今年大四,21岁。 我一直都觉得我是个小孩,父母亲戚这么觉得,同学也这么觉得,就更让我觉得我是个小孩了。 前段时间找工作,我遇到签三方第一时间想到的不是自己怎么处理,而是让我妈帮我弄,后来反应过来,我妈也不懂。 我这么大了,发生任何事第一时间想到的就是让我妈帮我。去银行改一个电话号码都要我妈带着我去。而我妈也觉得她该带着我去。 如果我可能考不上研就要去工作了(已经签了工作),一想到要独立面对这些我就很害怕。我不知道该怎么面对公司的同事上司,我潜意识里觉得我是小孩,他们是大人。我父母也不太想让我直接工作,理由是觉得我还小工作离家远(但本five能找到工作就很不错了) 生活中也是,我时常觉得我还是个未成年人,还觉得成人世界离我非常遥远。但其实有的小学初中同学已经结婚生孩子了。 心态的转变好困难,刚签了工作的那天晚上我委屈地想哭,觉得身边的同学都还要读研,只有我一只脚已经迈入了社会。这段时间已经在调整心态,让自己去接受现实。 不知道大家懂不懂这种心情
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小声哔哔
😘 yù . ?
3·6

公司午睡被叫醒,说是上班时间不让睡???
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小声哔哔
黄诚赟
大数据工程师

职场无意识踩坑

做为应届生,仔细算算还有6天就入职11个月了,最近两个月状态一直不太好,总体觉得自己手上的工作有点偏简单;事多又繁杂;人际沟通不太顺利,每天的工作状态成功从主动加班转变成不想上班…… 可能一个再来一瓶都没喝到的我,人生仅剩的运气就是用来碰领导了~ 领导从周五晚上11点跟我一直讲到1:30,才知道我现在工作跑得有多偏。 1.手头上简单的工作🙄 我每天做简单的搜索操作,虽然提高了处理的速度,但并没有获得通用性的经验,也没有更深入的思考它在长远的角度上有什么利用价值,所以我每天重复的在那里打字、打字、打字,却没有动脑。 领导说:有一个水平4的工作,但是你水平 1的坑都没有踩,我能放心地交给你吗? 你连L1都没有提出创新的想法, 你能把L4的工作做得更有价值吗? 句句质问很戳心…… 2.事多又繁杂,很多工作难以推进🙃 我是一个很害怕麻烦的人,如果收到合作的其他部门没有积极的回应,这件事我就很难推进,但领导说在工作上你关注的是事情,而非是人 所有的工作,大家都是冲着做事的目标,态度在工作上可以忽略不计。 生活和工作截然相反,当我们在和同事相处的时候,我们关注的是做事;而在生活中,关注的是朋友带给你的情绪价值。 如果一个朋友虽然事情帮了你,但在情绪上一直打压你,带给你不好的体验,做为朋友这件事就要衡量一下。 3.人际沟通🤐 最近有点情绪上头,老喜欢跟人争论,发现我完美踩了新人职场坑。 ❤信息同步很重要,而且要在一开始通知! 我做事情有自己的安排,所以很多信息不会同步或者直接把结果甩给相关的同学。 虽然没有直属的上下级关系,但是这种就导致同事意见没有收集,最后这个结果就变得无比像通知(其实就是通知),同事会有怨言,导致后续出现问题,也会直接被埋怨,两败俱伤。 前期的有商有量,能够避免后面出现调整的沟通成本,一举两得,毕竟如果同事知道了你这件事情的做事逻辑,他后面对于你调整成什么样都会放心的,因为你们是一致的。 这招完美~ 👊不要试图硬碰硬,对谁都没好处 当有同事在质疑我的时候,我的第一反应就是反驳,但我发现这是一个最愚蠢的方法,尤其是当你碰到了对方也很强硬的时候。 我越说对方哪里不合理,就会越激发对方为自己辩解,事情就会陷入一个僵局。谁也不能说服谁,谁心里也有气… 但当一件事以商量的口吻,或者有意识的放低姿态,比如“那我的想法是这样的……,“你觉得我这样做行不行?”,“我当初是考虑到……” 讲清楚自己的想法和利弊,没准这样对方会发现,唉,你说的也有道理,大家握手言和,双赢。 不要纠结于对错,目的是达成共识。 🤨质疑很简单,重要的是怎么解决 对一件事情发表意见,但是对方又不采纳的时候,会觉得自己的话语权很低,这件事没有办法自己做主;但在一个这种情况下,你如果提出了这件问题后续解决方案,并且说明自己的想法很明显能够带来更好的收益。 啪,话语权不就扩大了嘛?! 这样虽然看似决定权在对方的手上,但是进度却是因为你在主导。 这招真是妙啊~ 害,领导说完之后觉得人生经验真的是太有用了,好多无意识的踩坑都是下意识的结果,没有经过训练的大脑就是这么蒙昧无知。
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小声哔哔
云中雨阳

零社交职场让性格外向的我工作很难受

作为去年毕业的20届毕业生,目前所在的这家公司已经是我的第二份工作。入职不久,还在试用期。公司的各项规章制度都挺全面合法的,周末双休,早9晚六,强制加班半小时,但只要是加班都按照法定1.5倍开加班工资。我觉得在这个动不动让你无偿加班的大环境里我也是比较能接受的。当初面试的时候hr就告诉我公司节奏比较快,没有人摸鱼,也不会有人摆龙门阵。我当时觉得挺好呀,我也不是想着来上班摸鱼的,结果真的入职后才知道hr说的话一点不假,是真的没有人摸鱼,这是一个零社交职场。 首先从早上到公司,没有人会把早餐带来吃,坐在工位上的那一刻第一个动作就是开电脑,接着立刻投入到工作当中,除了必要工作上的交流(很少),除了必要的上厕所,没有人说话,也没人看手机,就这样持续到中午12点。大家像个闹钟一样起身去吃饭,回来后关灯大家趴在工位上睡觉,到下午一点半准时起来,绝对不会有人拖延一两分钟的。同样的工作持续到下午六点半左右开始有人陆续下班。我们公司工作统一用的企业qq,同事私下也不加微信,在公司大家都不会多说一句话,什么打招呼,比如说早上好,嗨,或者下班时说拜拜,没有!!更不用说出了公司,大家就是陌生人。 我刚去第一天都挺热情对大家打招呼,发现别人好像都很勉强地回应我,然后也没见其他人互相打招呼我也就不好意思了。但是这样的氛围让我每天上班都挺难受的,我性格是挺外向的,以前的工作氛围都是很活跃那种,来了这里我一天也说不到几句话。而且工作了一两个小时一般人都会疲倦吧,会稍微休息调整一下,看看手机什么的。但同事们都不会,我也不太敢。我经常在心里吐槽公司的人都像是机器人,好像不会累也不会聊天唠嗑。 其实我也不是什么非要和同事交朋友的人,我明白同事就是同事,但保持正常距离的社交我还是觉得很有必要的。其实我们公司除了这个问题外也能算得上神仙公司了,但在这样的氛围当中工作真的挺难受了,我也没多少工作经验,但我相信这样的公司氛围也不多吧。
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28
小声哔哔
莫家妮子
南京工业大学·2022届

秋招0offer 每天都在哭 有没有人来劝劝我

准备了两个月的笔试没有考过,原定的计划被打破才真正开始着急起来,想去投简历却发现只有销售,没有目标的乱投了几个,又发现自己的简历上有一句语序不通,可好多的简历已经关闭网申通道没法改了,又担心面试官拿着简历的错误为难自己。 每天心情很乱,脑子什么也记不住,因为最近的状态做错了很多事,都是没有注意细节或者是忘掉了什么东西,真的觉得自己是个废物,干坐着就会突然抑郁流泪,一想到这些事就感到挫败,我真的是这么废物的人吗,我真的好难受,我已经不会笑了
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17
小声哔哔
Abyss

写简历终于有了进步

我怎么把内容调了一下位置就减了我两分?! 按照常识就是这样的顺序啊! 机器评分有误差吗😂
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小声哔哔
风情不只万种。
精密塑胶模具设计

我的消费观:作为普通人,收入有限,妥善花钱

我是从2018年开始调整自己的消费方式的。 在这前,我经常消费超额,每个月动不动信用卡就背负大几千,乃至上万元的卡债。辛辛苦苦打工一年下来,存不到几个钱。 当时,一口气加入豆瓣抠组,极简组,利息组......一大堆组,每天看组里的帖子,关注了一些我很欣赏生活方式的人,参考他们,对照自己,慢慢做出更适合自己的改变。3年后的现在,我的消费方式已经稳定下来了。 一,根据家庭收入设定人生目标,继而支配手中的钱。 我跟队友都是很普通的工薪阶层。每一年的总收入很有限。在目光可及处,我们的收入都不会突然间有什么大的增额。那么,首先要防的就是家庭总收入大幅度减少,于是,基于此,我不可以像以前年轻时候那样随意裸辞,随意家里蹲。 有了孩子后,比起2人时光,我们家的家庭目标更明确了。 长期(18-25年):大力保障孩子衣食住行教育,保障我俩晚年有钱养老不拖孩子后退,有余力再为将来孩子成年后的住房托底。 中期(5-8年):新增一套住宅。与现有住宅腾挪。保障家里每个人的健康,储备疾病备用金。老人养老。孩子教育。 短期(1-3年):保持收入稳定。存款。配足保险。投资使钱有所增长。饮食健康。家人身体健康。 万里长征始于足下,想要达成我的长期目标,就得达成中期目标,短期目标。那么如何支配手中的钱,换种表达,就是如何在金额固定的情况下,尽量完成短期目标了。 综上,我们家手中的钱应该这样支配: 1.勤奋工作,确保每月能够按时到账收入。 2.为一家三口配足保险。 3.理财。股票、基金、银行理财、债券。 4.银行存款。保障大部分余额是安全的。 5.消费:营养丰富,种类多样的饮食。减少不健康食品摄入。质感与价格在最佳平衡点衣物消耗品。带来心情愉悦/眼界开阔的亲情支出。 二,把家庭当成一家公司,建立生活的供应链体系。 这个部分是关于如何降低成本和提升品质的。 很多大公司都有自己的供应商库。以前在某家公司工作时,老板经常跟我们说,不要事事都想自己亲历亲为,要找外脑,借助他们的知识经验帮我们解决问题,如此,节省整体成本。 我想,日常过生活,也可以把自己的生活当成是一家公司来经营,也来搭建好供应商体系,借助别人的优势,让自己省钱省时还过得爽。 随着年龄的增长,我不管做什么事情,都想找靠谱的人固定合作。如此日积月累,一段时间后,就能够建立自己生活的供应链体系。事事都能找到好人,那么生活一定能在保证品质之余,方便又轻松。 目前已经拥有的稳定合作:修电脑的,卖猪肉的,卖菜的,卖凤爪的,订蛋糕的,卖烧腊的,卖卤鹅的,卖咖啡券的,卖甜点的,卖眼镜的,代点早餐的,代发快递的,洗空调的,充话费的,做头发的,卖鞋的,倾诉日常的,买婴儿服装的,做婴儿早教的,捐衣服的,收废品的....... 别瞧这些全是微不足道的小事情,但每一桩每一件都是生活中要时时打交道的,合作过知道他们的东西好|价格优|办事靠谱,每当我有新的需求时,在微信上喊一声,就能很快按我的想法办事了,我的时间不用浪费在筛选或者犹豫上,毕竟那些人都打过N次交道,很熟我了。 把诸多生活小事用供应商视角去处理,好处多多。能够用更少的钱,买到更好的东西,享受更对胃口的服务,浪费更少的时间。 手中固定的那点钱不就花的更实在了嘛。 三,过好生活,钱除了生存和投资生钱,还得投资爱好和亲情 人的一生,是由不同阶段拼装成的一生。不同的阶段的幸福,都不一样。想在每个阶段收获幸福果,那么就得在上个阶段种下幸福因。 少年阶段。幸福来源于家庭的和睦,家人的疼爱,学业的顺利,有朋友。 青年阶段。幸福来源于够用的金钱,甜甜的爱情,不断探索新鲜事物,受到前辈的提携,顺应自己的意志生活,心想事成。 中年阶段。幸福来源于家庭稳定,父母健康,子女可爱,金钱够用,无后顾之忧,空虚的精神有地寄托。 晚年阶段。幸福来源于自己身体健康,经济充足,精神世界丰富,方方面面不给人拖后腿,还有人陪伴在侧不孤寂。 挣钱干什么用,生存。贯穿一生的始终,够用的金钱是每个阶段想生活得好得基本。什么叫够用?花钱的欲望小于存款,就是够用。 金钱够用也只是个基本。一旦够用了,人还想要幸福,快乐这种精神上的满足感,还是要依靠情感。 以前人们往往有一个误区,想在工作上拥有不可替代的能力,做不可替代的人才。实际上,即便你是科学家,日常所作的很大部分的具体事项,也不是无人可以替代的。在工作这个层面,绝大多数岗位都可替代,绝大部分人都是可替代的人。只有在感情中,你才能是那个不可替代的人。 你是父母不可替代的子女。你是你孩子严重不可替代的父母。你是亲朋友好心中不可替代的那一个存在。如果还想获得不可替代感,除了存钱之外,那就好好投资亲情。 对父母长辈好一点,子女在有样学样。对晚辈好一点,对人不好你老了,哪个年轻人来理你。 也要把投资爱好。即便有亲朋在侧,人的一生很多时候是还是孤独的。有爱好可以遣怀,漫长而枯燥的生活里,就会有时充满鸟语花香。 作为一个普通人。我要时刻警惕被言情小说、电视剧、营销广告里的观念洗脑。 不轻易升级消费水平,在我拥有远远高于该档次水平的经济基础之前; 不依赖他人,父母不可依靠,老公不是饭碗,孩子更不是养老本; 不寻求别人对我的评价,也不随便被别人的意见裹挟,我做的任何决定,首先是遵循自己内心选择的,而不是为了迎合谁。 来人世游历一场,我已经知道我这辈子是个普通人了,那就尽量按普通人最少波折的方式,一直活到老吧。大起大落坐过山车,早年享受晚年痛苦,离我远点吧,我就是想平平安安地和身边的人一起快乐生活。
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33
小声哔哔
_____の妹_
辽宁大学·2022届

互联网大厂实习|刷数量还是时间 3个月最优?

🐶呵,我的题目说了个废话,实际上实习不能换的太勤,也没必要时间太长,3个月真的是良心价。 🐯我认为实习的核心宗旨是学东西开眼界,达成这个小目标就可以考虑离开了,下面聊一下原因。 🐸业务掌握:和身边同学聊天,基本认为如果是三个月的实习,前一个月是疯狂学东西及认识部门,中间就是强化和熟悉,顺便报答部门对你的培育之恩,是公司最喜欢的一个阶段,因为可以拿的出手了,不怎么会犯错了,不太需要其他人力花大功夫培养你了,基本是一个用的很顺手的实习生了。第三个月基本就小老油条了,待下去就是真的锤炼或者细化自己技能的阶段了,业务基本就都可以熟能生巧,总结自己的方法和沉淀东西了,因为熟练所以也不会手忙脚乱也腾得出时间做复盘这些。如果超过三个月,当然会有成长空间但可能就会慢很多,ROI划不来。所以如果有条件建议3个月时间正正好,但如果真的没时间或者其他啥原因,那待够两个月再走也不会太让部门和其他同事为难,如果时间更紧迫,那最少一定要有一个月的时间,不然真的学不到东西,真的真的,尤其是复杂部门成熟业务体系。 🐒这个算下来3个月有点像一个完整周期,自己能比较从容沉淀一套自己对现阶段和业务的认识与方法。之前见过有疯狂刷简历的,全是大厂实习但都是1个月多点,这个就比较难搞尤其秋招的时候。因为实习可能大家不会太在意,毕竟前一家公司有背书,且一个月时间多少也了解相对的业务,拿过来也能上手去用,但这是建立在实习工资低的情况下——人家原因用低薪资去冒险去赌一把。所以说秋招就不太灵,因为秋招是招正式员工,面试官更喜欢的不仅是对相应领域有了解和涉猎,更是有自己的看法甚至方法论的同学,所以就需要时间的沉淀。我见过有顶聪明的人,上手业务很快,但时间太短甚至跟不完一个项目,流程都没跑通,这还真挺可惜的。 🐮但我身边好像实习超过3个月的蛮少,有是有但好多都是中间换了业务线甚至换了部门,所以严格意义上讲又是新领域新战场,这样子我其实还蛮推荐,因为减少了熟悉公司熟悉部门的成本,但可以体验新业务,学新东西,这简直太幸福了!#产品经理 #互联网大厂实习 #offer #互联网实习 #我的实习生活 #大厂实习00000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
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小声哔哔
对风讲故事
产品工业设计

00后女同事喊00后男同事叫爸爸

而且是特别亲昵的语气 😊 我都没有用那种语气叫过我爹 😊
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小声哔哔
Abyss

每一天都是一个新的我

校招结束了,还没找到合适的工作。 打算去别的学校校招看看或者公司官网看看。 加油^0^~
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小声哔哔
用户7274f
吉林大学珠海学院·2022届

八大

还没收到回复怎么办
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小声哔哔
箴言.
湖南科技学院·2022届

每天给自己打个气!

找工作一定不要盲目无头脑,定好自己想做的工作,只投这方面的工作,没有面试的时候一定要坚持学习,学什么都好!充实自己的每一天,你才不会变得颓废! 加油,你是最棒的!
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小声哔哔

超级简历 APP

从简历直达offer,快人一步拿高薪

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