问：你认为什么是一款成功的产品 答： 1）从用户的角度：能持续不断的解决目标用户的需求；用户操作简单方便，在使用产品后能够快速的有效的解决问题。 2）从产品的角度：该产品相较于其他竞品有着独特的优势，产品能够持续不断的迭代以满足目标用户的需求。 3）从商业的角度：公司的技术层面可以实现该产品，并且可以长期维护，持续完善；该产品可以为公司创造长期的可持续价值，包括但不限于利润，盈利模式，市场价值，战略地位等 我觉得每一块都可以适当举例

一个人月初无朋友无亲人来到了南京 先短租了一个月房子 每天根本提不起来兴趣找工作 意志一天天消沉 压力越大越想逃避 不想出门 也在陆续面试 但是还是不知道自己喜欢什么 现在只想尽快找到合适的工作 能熬到过年 然后根据工作适应程度再考虑继续留下来还是回老家备考公务员或者教师编 每天都好痛苦啊 有没有姐妹互相打打气

上一部分：如何写简历——保姆级教程——请见：https://m.wondercv.com/community/article/18544 第二部分：怎么找实习？ 这个title太泛泛了，其实我觉得第一部分简历准备和找实习是同时进行相互推进的。这里我主要说一下渠道好了，最有效的方式是找已工作的学长学姐问问是否需要实习生，需要的话很快发简历你就面试了，但这种方法非常非常有局限性，首要原因是人脉有限（就是你认识的学习学长学姐可能没那么多哈哈哈别打我），其次是岗位有限，平台有限。强行插入创行硬广：有些学生组织会有实习群，（不是社团主要业务！主要是社团退休学长学姐招继任或者招实习生）创行就是有无数个这样的群base BJ SH江浙沪 京津冀~我的第一次面试就是在滴滴的创行校友给我的面试机会~（现在部分学校的创行团队改名了 大家自行甄别） 第二有效的方法是目前比较普遍的求职app和实习机构（收费的我不建议啊，我是老实人不打广告。）求职app不说了网上一搜一大堆，实习机构一般都会给你拉实习群里面发布一些实习信息，你只要定期查看里面的岗位有没有适合你的，投就完事了。良心机构还会定期发布公开课，有关实习问题解答这种，一般都是免费的。多多少少有点帮助。并列有效的是可以去各大公司官网投日常实习，为啥并列有效还放在后面说呢？因为实习app和实习机构里面的求职信息是集成化的，各大公司都有。而公司官网就稍微局限了，对于不求公司只求有份实习的小朋友来说，有点不划算。但公司官网的岗位真实性和时效性是一定有保障的。这个方法适用已经明确目标公司的朋友们~ 第三部分：如何面试？ 自我介绍一定要准备，以cv顺序为准，主要说一下和目标岗位相关经历。相关！！！ 八字真言：不卑不亢 不要紧张 如实阐述过往工作内容，适当夸大个人能力。 面试主要就是要深挖你的简历问到那你答不出来为止，不用害怕，正常现象，面试官就是想了解你到底会多少，能不能hold住岗位工作。 Ps：zjtd总部的面试官深谙如何问到你崩溃，面试五次通过三次的老学姐真实经历。 第四部分：失败了怎么办？ 失败了。。。败了。。。了。。。 不要灰心！条条大路通罗马！不要一棵树上吊死！不要只盯着一种岗位看！也许你真的不适合呢！（咳咳不要打我） 我在投递26次后被zjtd以不同的理由拒绝 19次的低谷期，曾经想过我该如何存在。 这个问题的答案是：可以先找一份专门招聘你目标岗位的hr或hrbp实习。 理由：你可以通过深入了解目标岗位需求和自己目前水平进行纵向对比，每天经手上百份简历和自己的简历横向对比，从而找到目标行业内标杆，进一步充实自己软实力，朝着目标迈进。 最后再bb几句： 我是工科，文字叙述不太在行。措辞不当表达有误杠点颇多，找实习本来就是case by case的事，希望大家着眼有效信息~找实习顺利哦~ 实习机构： 微信公众号搜：实习。会出来一大堆找实习的公众号，有卖课的有卖内推码的，重要业务还是找实习，各个机构针对方向也不一样事先问清楚，针对金融，互联网，房地产巴啦巴啦~我说啦收费的不做推荐，不打广告，朋友们自行甄别~ 结束语： 刚开始实习肯定是不适应，一方面是学校学的在工作中未必用得上的失落，一方面是新的层级关系的拘谨，还有因为自己知识储备不足又没工作经验而心虚害怕的无力感。 每个人适应新环境的时候都会或多或少出现这种情况，就算将来跳槽进入新的工作环境也是一样的情况，所以任何问题都要大胆问你的mentor/leader或者其他同事，有更深入的交流才能让他带你教你认识你。 当然问之前还是要自己做足功课，不能连一百度就出来答案的问题也要问你的leader，比如行业内基本情况、专业术语、基础公式是一定要做足功课的。 下一期写点什么呢？ 你们想听啥可以评论给我 点赞最多的我下次就写！

美团北斗计划 210w 华为天才少年 200w 腾讯t10大咖 160w 京东dmt 150w 百度aidu 100w 阿里星 100w 快手快star 90w 有知道其他公司情况的小伙伴可以留言，我一起整理～

虽然今天的面试不顺利，但却在很大程度上帮助我积累了面试经验，去丰富自己的经验，有应对质疑的方式方法

进这个社区很久了第一次发帖 本来一直在准备实习留用 放弃了很多秋招的机会 但现在看来机会渺茫 金融专业 没有证书 没有口才 没有资源 没有性别优势 没有本地人优势 身边的人一个个都找到了工作 面试走到终面也被卡住，现在一看到大佬就没自信，但不知道到底是因为什么对我不满意 吃不下饭，每天只能中午勉强逼自己吃一点点，体重直线下降，每天早上起来恶心干呕，最近睡眠质量也变得很差，基本两三点醒一次，六点多醒一次，就再也睡不着了 感觉人生停住了，每天在自我安慰和自我批评中徘徊，不知道应该怎么办，主要是心理状况太差了，真的不知道该怎么办

面试时，HR问： 如果未来辞职，最有可能的原因是什么？我该如何回答？ HR想知道什么？该如何回答？

去应聘已经谈好了第二天上班，后来被告知要了别人不要我了，这样是可以的吗？太难了，虽然不是正式工作，只是一份实习，但这也太让人无语了。

双非本211金融硕，学历最底端five。性格一般，长相一般，非常普通。lz只想留在某省省会城市，所以选择地方只有一个。五大行和股份制银行的省分，招人的都基本都投完了。 9－10月，五大行，基本都报的营销岗，管培是我高攀不起的。2个简历挂，2个笔试挂，仅剩1个独苗收到了初面通知。股份制银行，报的管培+营销岗。3个简历挂，4个笔试挂，1个拒面(时间重了)。(ps:今年都线上笔试，lz太老实了，没有查手机，笔试挂了一抹多，身边很多人都查手机，好吧，打扰了)。 11.5某股份制银行，海面啊，非常海，800人里面招40个，全硕，没遇见top院校的。1面800进400，同一个小组，好几个人从外地赶来，秋招真辛苦。2面400要40个，多半凉了，hr明显对我们组都不感兴趣的样子。到是比较直接问愿不愿意去二线城市，工资低接不接受，晋升完全靠业绩，呃…… 11.8某大行1面，6v6无领导对抗赛，修罗场，小组讨论lz观点被反驳三回后就躺平放弃参与了，辩论抢了三次话成功一次 ，退让两次，存在感极低，hr提问很明显对我不感兴趣😔(还蛮受打击的，没想到被吊打，到也不是什么过于内向的人，可能是我心态出了问题吧) 某地方性小银行一面挂，这个像吃了💩，就不分享了。 11.9又挂了一个股份制银行网申，笔试都没收到，才发现别人都1面了…… 11.10很低调的股份制银行，早上五点就起来了，六点半到了面试场地，安排很不合理，就一直等啊等，等到九点才面，体感很差，中途放的宣传片也很劝退，但是没有offer还是要面啊😭。一面，5v5无领导对抗赛，10进5，顺利进面。二面即兴演讲自我介绍，表现将就吧，但是lz1号就不好说了，秋招真辛苦……

JD上写了大小周，HR找我沟通的时候就想拒，也说了想找双休的工作，但是她说可以见面协商下，fine，结果面试完又说最近三个月之内是没有给这个岗位双休的。。。那您找我干啥呢？最可气的是不但大小周，还每天起大早 9 点就要打卡 🙄