很侥幸转型成功了，做一个切割的话，努力占70%，运气占30%，先努力，后运气。我是从运营转的产品，说几点我的感受。 🙋第一点是努力把自己往产品经理的硬实力和软实力上面靠，硬实力比如SQL、Axure、Visio这些，软实力比如逻辑思维、产品思维、沟通、决断啥的，硬实力很好搞的，半个星期就速成了。有几个细节要聊一下，Axure没必要扣得太细把交互动效啥的都搞明白，实际中基本用不到，SQL把一些基本语句被会，其他就是举一反三的练习了，不要在书本上耗太多时间，这几个软件自己就能琢磨明白，SQL需要配合相关书籍进行辅助阅读，碰到实在不会的地方可以哔哩哔哩搜一下教学。心里面别怕就行，都是简单的。软实力可能要费点心思，这个就只能多看多做多想了，不是一朝一夕的事情。 🥂第二点是尽可能把你做的这些努力放到简历作品上，比如自学了Axure，那把你的原型作品po上去，挑一个你喜欢的APP，模仿还不简单吗。流程图泳道图啥的，找一个涉及逻辑判断的案例，按自己的理解画就好了，当然也可能不对，但没关系面试可以和面试官一起聊啊，不然从哪里成长。你把这些作品放上去是表示你态度的，不是真的让面试官觉得你很厉害。 🌶第三点是找一个可以为你赋能背书的东西，建议发论文，挑一个产品进行分析论述，一方面发论文的话期刊可以为你背书，另一方面你会对产品更加熟悉，面试官让你举例分析一款最近玩的产品你也有话说。当然不想发论文也可以写一篇论文留着，总比没有强，等面试的时候你也可以说自己写过。当然论文只是一个例子，还有很多就不一而足了。 🤨第四点，多和产品的同学聊天，看他们平时在做什么，在想什么，聊得多了你就是这个圈子的人了，就熟悉这个圈子的话语，千万别隔着窗户纸看产品，你想的产品和实际的产品工作可能真的不一样，并不是你说设计个啥功能就出个啥功能，你看不惯啥就砍掉啥。而且产品分的很细，都是产品经理工作内容也有很大差距，B端C端，前台中台，数据产品还是商业产品，乱七八杂细的很，每一类根据每个部门的业务不同也会千奇百怪，侧重的能力不同，小红书可以搜一下其他大佬写的关于产品经理分类以及工作内容的帖子，总之要多聊多听，别被一个概括性的词语蒙蔽了。 👹第五点，看运气吧，多投简历，万事俱备了也要有东风才好，但前提是具备了。

只记录一些通用型问题，关于个人实习项目的问题就不列出来了，姐妹们复盘好自己的项目就🉑️～ ✅一面 1、自我介绍 2、实习团队分工+自己负责的工作 3、实习会看什么数据指标、负责业务的发展规划 4、sql使用情况 5、几段实习经历的选择是怎么考虑的 6、详细介绍一个项目+针对项目抠细节追问 7、衡量上线后数据结果会看哪些指标 8、如果开发说需求做不了怎么办 9、看过什么产品相关的书，如何应用到工作中 10、用两种方法估算深圳市的饿了么骑手数量 11、作为产品经理，还有哪些能力觉得需要补齐 12、 职业规划，还想尝试哪些工作 ✅二面 1、自我介绍 2、介绍一个最有成就感的项目+抠细节追问 3、微博的铁粉功能有什么作用 4、3-5年职业发展规划和城市选择 ✅三面 1、 职业规划 2、 觉得产品和商分战略有什么不同 3、 之前实习主要负责的工作内容 4、 介绍一个实习的项目+抠细节追问 5、 找工作看重哪些因素 6、 对美团的业务有哪些了解 7、 除了美团还在面哪些，如果都发了offer怎么选择 ✅HR面 1、 自我介绍 2、 为什么选择美团 3、 为什么选择产品经理岗位，最吸引的点是什么 4、 经过实习，对产品岗位认知有什么变化 5、 觉得产品岗位需要哪些能力，自己匹配哪些 6、 还在看哪些机会，各自优劣势是什么 7、 倾向于什么阶段和方向的业务 8、 对面试的业务有什么理解和倾向 9、 对美团的了解 10、 考虑工作机会的因素及排序 🍀面试感受： 1️⃣在实习中可以尝试些复杂业务，不要把自己局限在一个方向（可以了解下王慧文所说的互联网分AB面）。 2️⃣应届生更加看重底层能力， 包括问题思考与拆解、优先级判断、逻辑性、数据分析、沟通表达，更高阶的是系统思考的能力，在描述项目的时候要相应有所体现。 3️⃣面试官都很关注职业规划，想清楚自己想要什么，想成为什么样的人，未来职业生涯想怎么发展，选择没有最优解，但是做出选择的时候还是要考虑清楚。 4️⃣面试官对实习所做项目抠得很细，在实习中要注重思考与复盘反思。

今天给大家说我们最关心的薪酬待遇问题. 尤其是许多应届生对于谈薪还是比较没经验的. • HR谈的薪酬太低但又不好意思加薪, 工作很喜欢但怕一提加薪连offer都没了. - • 这尴尬的话题是我面试经历的最多的时刻. 后来在贪心科技涨薪100%计划-AI职业自由的课程里北大学长给我总结了很多技巧, 直接让我谈到了满意的薪酬待遇, 家人们赶快学起来吧! - 1⃣️.了解薪酬结构 一般: 基本工资+绩效+补贴+奖金+其他 (不说清楚结构的谈薪都是耍流氓) 2⃣️.给出具体数字 不要回答区间❌ (定位不清晰,说明还可以压价) 3⃣️.用数据说话 结合招聘网址的岗位薪资谈 (让HR看出你做了功课) 4⃣️.应届毕业生 根据自身实力定薪, 展现自我价值 (让对方觉得你是合适的人) - • 谈薪是一个互相博弈的过程, 功利心不要太强, 也不要显示出高傲的样子. 秉着谦虚恭敬的态度对待HR, 对方也自然会为你争取合理的薪资. • 另外我建议毕业生其实不需要过于看重薪资, 只要在合理范围即可. 最重要的是有一个能成长学习的工作岗位, 有完善的培训机制和晋升通道就很不错啦. 祝大家都能找到一份满意的好工作💫

欧莱雅百库实习 X 逸仙电商面试 🥱电商人双十一就是忙忙忙忙 在百库实习已经两个月啦 但是这周接手的店播数据月报还是犯了错˃ ˄ ˂̥̥ 被小老师狠狠地批评了555（但是小老师对我特别好 所以更多地会感到愧疚） ·实习不可避免地会犯错 所以才要细心细心更细心 很多时候都是因为经验不足啦 【仔细检查 确认清楚 不要贸然做决定】 - 逸仙电商·黄埔管培生·一面·面试复盘 提问： 1⃣️为什么选择逸仙电商 2⃣️除了完美日记还了解逸仙电商的什么品牌 3⃣️喜欢的三个品牌 4⃣️黄埔管培生分为四个方向，分别是市场、产品、运营、内容，对这四个方向意愿程度排序 5⃣️平时会看什么平台来获取（美妆）信息 -面凉反思 1.其实问题我都有了解，但是没有好好准备（心态和内容都没有做好准备），面试的时候太过于语无伦次。 2.自我介绍的时候没有充分展示自己的优势，太过于空泛，没给HR留下深刻印象。 - 秋招补录有点点冲不动啦∑(✘Д✘๑)#

昨晚收到了字节的拒信，这次的秋招应该算是结束了。所以想记录下我艰难的秋招路，并且给未来要参加春秋招的同学们一些建议~（个人看法，如有错误不好意思~） 先说下基本信息，本科是北京某211，硕士是日本某名门私立，本科硕士专业都是新闻传播相关。硕士明年毕业，参加今年2022届秋招，最后拿到了腾讯和B站两个offer 其他厂的结果如下（因为我想从事游戏方面的工作，所以秋招基本投递的都是游戏公司）： 字节、莉莉丝–3面挂 阿里、鹰角–2面挂 网易互娱–1面挂 西山居、完美游戏、心动游戏投递简历后再无消息 跟一些拿offer到手软的大佬比起来，还差的很远。而且个人也觉得能拿到这两个offer有不少运气的成分。 一些给未来参加春秋招同学的建议： 1.多做准备（比如上述的文档），虽然肯定不会面面俱到涵盖所有的知识点。但是最起码心里有底，而且很多问题是触类旁通的，a问题回答的一部分同样可以用于b问题 2.在秋招一年前，或至少半年前就要做一个清晰的职业规划。我将来要做什么行业？要做什么岗位？这两个问题一定要搞清楚，不然秋招的时候各行各业广撒网式的投递简历，就要对各行各业都做全面的了解和准备，不仅要耗费大量时间精力，还很难做到对每个行业岗位都精通。总而言之，就是既耗神耗力又不讨好。 3.根据第2点的职业规划（最起码行业和岗位要确定一个），找相应的实习学习和积攒经验。毫不夸张地说，如果没有之前在网易游戏实习的经验，我肯定拿不到目前这两个offer。业内人士和用户是完全不同的角度和视点，仅仅作为一个用户要应对面试时相对专业和业内的问题，很容易局限在用户的角度以偏概全。而且如果不实习的话，仅凭一些行业文章甚至白皮书之类的资料，也很难把握业内的工作流程、行业规则等等。 4.面试的时候自信非常重要。同样，这个自信不是盲目的自信，是有准备的自信，准备可参考123 最后希望大家保持信心和希望，条条大路通罗马，拿到心仪的offer！

转眼工作7年，今年校招需求大，直接下场带队校招，不得不说，疫情、科技、00后，让2022年的校招格外特别和意外。 1.工科文科冰火两重天 今年校招因为疫情基本成都、西安、重庆三地，工科今年称为市场抢手货，计算机、通信、物联网、自动化、人工智能、电子，因为今年芯片、通信、互联网、算法的火爆直接包班，连二类的成都信息工程学院、西南科技大学对应专业也水涨船高，最高40W，一般的也是18W，对应文科因为整体国家战略转向技术，地产萎缩，整体就业面和岗位有限，985211大概10-15W，其他的基本10W，工科和文科，冰火两重天。时代的机遇和灰，落在人头上，重。如果可以选二专，最好来个计算机技术的吧，如果是很细的技术读到研究生吧，值钱；如果，相关专业工作不好找有机会就转计算机吧，报个班网上学学，毕竟都是本科，做计算机和其他的薪酬差异就是那么巨大。如果学校三本找工作有点难，要么考研，要么找个行业好点小公司扎几年，以后跳中大型公司。 2.公司去大企业,不要犹豫 带过了很多90的，面过了很多00后，或许你们厌烦循规蹈矩的国企央企，但是不得不说只要是大企业（国企央企行业领先民企），都是你们人生的第一个平台，站得高才看得远，以后身上标签才好看，HR看简历无非院校专业、工作单位、项目经历，大转小容易，小转大难。你也担心异地，人生那么年轻历练几年，至此，薪酬就打下了基础，划算。 3.好好有目的准备面试 机会你也给有准备的人，在HR眼里，差距就是那么明显。简历现在都很漂亮，但是有没有展示你的特征符合我们人才画像很重要；群面是不是陈述人不重要，有没有和队友商量，有没有自信表达自己意见很重要；单面自我介绍和STAR原则很重要，h r相信你过去的行为可以推断你的未来；谈薪应届生幅度不大，一般都有区间，只能说看你尽量触顶。 秋招是我们岗位核心释放期，所以抓紧时间，11月就都收尾了。人生有很多可能，走好第一步，会有更大可能，加油00后。

这篇帖子总结了之前我找实习时的经验，分享给大家！ 首先腾讯实习主要分两类：暑假实习&日常实习，它们的投递和面试流程稍有不同 ——— 📍暑假实习 也被称为校招实习生，大家口中的“蓝牌”实习 📆招聘时间：每年3月左右启动 🧑‍🎓适合人群：次年的应届毕业生，有留用需求 📮投递渠道：腾讯招聘官网-实习生招聘 📱相关资讯获取 1）腾讯招聘公众号：公司级招聘项目首发渠道 2）BG招聘公众号（例如腾讯PCG招聘）：BG-部门更详细的招聘需求 ⏳面试流程：笔试-群面-初试-复试-HR面试-录用评估-oc-签约 🔖tips 1）早投早上岸是永恒真理，提前批的offer速度比正式批快不少！ 2）群面不是必经环节。技术/设计等不设群面，产品/职能等提前批可以跳群面直接初试。 3）整个流程大概会持续1-1.5个月，大家要有耐心～ 4）面试岗位可能不是你投递的岗位（我就是这样）。是因为你的简历会首先在你选择的“意向事业群&部门”停留一小段时间，然后就会去到公共简历池，所有面试官都可查看。面试官判断你适合某个岗位就可以发起面试，大家根据自己的情况选择是否接受就好。我当时接受了，因为考虑到机会难得既然被发起了就去试试看。后来也顺利拿到了offer，参加实习最后留用啦～ ——— 📍日常实习 也被称为短期劳务实习 📆招聘时间：全年可投随时更新 🧑‍🎓适合人群：大一二/研一/升学等不考虑留用的、只想积累大厂经历、感受氛围的同学。 📮投递渠道 1）实习僧小程序：搜“腾讯”就有岗位列表，上传简历即可投递。 2）今日实习/Candy实习吧/传媒实习僧：是我关注的实习类公众号，每天会发布实习招聘信息， 一般直接将简历投到hr邮箱（后缀@tencent，注意判断真伪）。腾讯正规实习都不存在入场费等，要你出钱的都是假的，别被骗了！ 3）熟人资源：发布在群聊/朋友圈的招聘信息。 ⏳面试流程：（笔试）-面试（2-3轮左右）-offer 🔖tips 1）设计/技术等可能有笔试，一般是部门根据用人需求由面试官在面试后直接发布。 2）面试官一般是实习的导师/上级。 3）流程比较快，一周左右就能结束～ ——— 其实不管是暑假实习还是日常实习，在我看来只要能学到东西，让自己有所成长，就是值得的～祝大家都能找到心仪的实习！

🧜‍♂️题外话，东哥真的能拖啊，offer邮件昨天才搞到手 ☄️我的offer其实比较好选，22届秋招产品经理岗的同学懂得都懂，不言而喻的默契了。但我还是想聊一下我对offer选择的几个观点： 🍒第一是未来规划，这里面就涉及到行业方向和北京上海还是杭州深圳特定地域的选择，这个在我的优先级里面是第一等的，因为现在怎样其实都还好，也不会真的把你饿着，但未来的路还长，赛道和城市真的是决定你搭的是火箭还是自行车。 🌶第二是薪资待遇，出来混都是搞钱的，如果搞钱的同时部门待遇公司氛围能好点那就更好了！薪资不必多说自己算就好了，但有一个注意点，就是你是按照base比较还是按照总包比较，有的大厂总包很高，签字费也给的敞亮，租房补助比三线城市的工资都高，但base可能没那么高，这就有个折损率在里面，相当于第一年你的总包是高的，但之后你的总包是价格递减的。部门氛围这块真的是多问多打听，现在互联网圈子小的跟个学校似的，随便打听一下就能找到你部门的人，好好聊一下氛围加班领导同事怎么样，看你能否接受。或者前段时间那个蛮火的打工人文档也记着不少。 🍷第三是公司级别，虽然大厂都已经是大厂了，也不分什么三六九等，但隐约还是有鄙视链的，这会影响两方面，第一你的公司为你赋能的价值有多少，大家都是产品小白，还没到自己为公司赋能的地步，我个人更愿意寻找能为我最大化赋能的公司和部门，而不是一腔热血一定觉得自己能改变或者创造什么，还是那句话，未来长着呢。第二是这公司说出去你在自己什么同学朋友面前有没有优越感，虽然虚头巴脑，但这很大程度决定了你未来的干劲儿。 🤹‍♀️第四是你没想法，怎么都好，对未来也没太想好怎么办，觉得有个大厂上就好，那我的建议就是找个离家近的或者钱多的就OK。

先说一下感受吧 我自闭了，我真的自闭了群面一共九个人，自我介绍的时候前面的人都是吉林大学、暨南大学、武汉大学、中国海洋大学 就我！就我一个！双非一本！而且九个人五个左右是研究生，还有海外留学的同学！我听完自我介绍之后，我觉得我不配和他们坐在一起面试 下面是面试流程： 1、自我介绍 每人一分钟 （我本来准备的自我介绍是30秒的，我只打算说姓名学校+客套话，结果大家都在说自己过往的经历，搞得我觉得不说不行了） 2、给出考题、自由讨论30分钟 题目大概就是让你策划设计一款产品，包括产品功能、产品名字、产品特点等等。每个人给出方案，之后根据方案来策划推广活动。 （首先我看到考题之后愣住了，因为我没有产品开发的经验。我一整个懵逼不知从何下手，所以在产品设计上面我基本插不上话，我也不敢说话之后我想把重心放在后面推广的方案，但是最后我也只说出两个点🤏） 3、hr小姐姐根据岗位来问问题 （每个人都会问到） 总结：大家面试的时候不要想我一样怂，我真的全程都在怂，不敢说话这次面试肯定是过不了的，但希望大家看看我的面经避避雷，千万不要跟我一样怂！后面我想想，我都能跟他们一起面试了，当然我的水平也不会差啊！都不知道自己再怂什么真的是！还有可能是我已经拿到自己满意的offer了，所以全程佛系

明天要面试森马了，姐妹们有经验吗？运营管理岗～ 有一说一，这个面试时间太讨厌了，干饭人超级饿呀，而且舍友也要回宿舍吃饭，没地方去 初面:hr＋业务面 上来连自我介绍都没做就针对一段经历开始深挖了，全程都是业务在提问，hr一直在记录，总时长30min。 1.最让你印象深刻的一段经历（开始针对这个深挖） 2.这段经历主要工作内容 3.如何适应这段工作的 4.部门的人员组成和分工 5.有没有与其他同事产生过冲突 6.与leader的工作划分 7.最困难的事 8.工作中的缺点和亮点 ps:就是针对简历中某一经历的深挖，以上是我的问题，仅供参考，一定要把自己的简历了解透才行！ 结果1-3个工作日通知，保佑我保佑我 #复试 午觉睡醒收到复试通知了！希望一切顺利，拿到offer！ 复试:依旧2V1，依旧上来针对一段经历来提问，我回答的依旧是上次那一段，不知道他们知不知道我初试也是说的这个哈哈哈哈尴尬不过这个比较熟只能先说这个保险了 整体回答大部分都能答上来，但我觉得个别回答有点啰嗦，不够精炼，能感觉到面试官有点不耐烦，不过吐槽一下希望能给到面试者应有的礼貌，面试是一个双相选择的过程！ 1.简要介绍一下这段经历 2.所在部门的组织架构和人员 3.与直系leader的工作分配 4.如何上手工作的 5.遇到不好沟通的同事怎么解决的 6.你如何发挥作用推进工作的 7.你自己的职业规划是什么（我太紧张了好像回答成了自己为什么选择这个岗位了） 8.期望薪资 9.你还有什么问题想要提问吗 一周之内会有答复，希望能通过吧，真的是很喜欢的工作和公司了呜呜呜

去年秋招一路走来，终于在今年7月份拿到还算满意的offer，因为找不到想要的工作而沮丧，迷茫的日子真的不想再体验了😭 秋招的时候相当于被人推着走，匆匆忙忙做着一个又一个笔试，却又毫无音讯。 不了解秋招节奏，每次都是赶在网申ddl之前几天才提交简历。 实习经历不够，仅有的几次面试都超级失败。 年纪轻轻不懂事，一开始就拿阿里，新浪试手，校招不挂你挂谁😥 眼看着秋招要接近尾声，周围伙伴一个个都拿到offer，等待开奖，看看我自己，拿到的offer不喜欢，想去的公司又没下文。 那段时间连毕业论文也没心思搞，夜深人静的时候就是各种招聘网站连着刷面经，看别人分享的经验贴，整个人焦虑得不行。 秋招不能说是颗粒无收，但可以说是完全没有自己真正想做的工作。 寒假的时候想着补补经历，让自己简历有话可写，没想到误打误撞进了喜马拉雅。在喜马拉雅呆了三个多月，因为毕业论文➕岗位与个人不匹配，最终离开了。期间大大小小又面了十几家公司，因为有喜马拉雅的经历，之后找工作也顺滑了很多。 5月份去了另一家有转正hc的公司实习，本来觉得算是尘埃落定，结果，公司业务调整，我又失业了...😭😭 重新开始改简历，刷boss，参加面试。但有了之前秋招的教训之后，路变得好走很多。我知道了自己擅长和感兴趣的方向，之后也不像无头苍蝇一样到处乱投简历。 7月份前半个月面试了十家公司，拿到了7个offer。接到最终意向书的时候，真的松了一口气。 找工作这一路跌跌撞撞走来，真的踩了太多雷了，但不得不说，感觉自己心智上也成熟了很多。 把我找工作的经历分享给大家，希望现在还在参加秋招的在校生或者步入职场已经有一段时间打算跳槽的朋友，对于自我能有一个比较清晰的认知。否则就会像我一样拿到一堆不喜欢，不匹配的offer，还要从头再来。 想找什么方向的工作，个人处于什么水平，还差多少，需要提升的地方在哪？ 了解自己所处的位置，并且付出行动，做出改变，真的，时间会检验你的成果。 不必太焦虑，找工作毕竟是双向选择的过程，一点点往前走，总会到达终点。

投递简历后3-4天收到测评链接，10.8傍晚做的测试，完成后觉得做的不是很好，普通行测题，但过了20分钟就接到hr 电话说沟通面试时间，这效率也太快了吧！！！ 🔻面试地点 我面的是品牌管培生，据说每周一进行面试。 面试时间是10.11上午10点，从猎德地铁站到办公楼也有一段距离，不过临江的办公环境真的绝绝子！！！公司还有健身房，午休时间1.5h, 团队年轻化，总体氛围轻松 🔻面试情况 一共5人一起面试，按顺序或者随机轮流回答问题 1⃣️第一轮: hr面(hr+hrbp) 1.一分钟自我介绍 2.有什么让你觉得有成就感的事 针对你所说的经历也会提问细节，要突出这件事完成你经历了什么困难，是怎么克服的，最后有什么成果 3.接offer最看重什么因素 之后等了大概10分钟，就进行第二轮面试 2⃣️第二轮: 部门面 应该是部门主管和同事(2人) 1.简要说说你有什么能力胜任岗位(1min) 说完以后也会问一些你提到的项目细节 2.结合品牌说说未来推广的主要投放渠道 3.衡量一个项目成功的方法 4.未来展望 🔻结束 12.40左右结束，大家都回答得很详细，平均每人每个问题回答5分钟 个人感受: 一紧张说话容易没逻辑，还是要锻炼自己说话的逻辑。在整个过程中，因为我的实习经历较少，所以对我的问题不是很多，可能主管不是很感兴趣，相比于其他健康传播专业，有新媒体运营基础的同学竞争力不足。现场的几位同学学历普遍211，实习经历也都很丰富，所以感觉希望不大，可能hc 也不会特别多~ 🔻 hr说2-3天后就会有反馈(拒信也会发)效率还是很高的。总体面试下来面试官和hr都比较nice~~

2022秋招已经进到了中后期，目前拿到了两家公司的offer。在面试前，我都会到处搜刮面经，得到了不少帮助，所以今天写一篇获得了offer的面经，回馈大家！ ———————— ⭐️关于本人情况 双非一本，base广州，市场营销专业，商务英语辅修，两段品牌部门实习（非大厂） #优势：成绩好、比赛奖项和学生工作经历丰富 #劣势：学历低、学校背景不强、无大厂实习 ———————— ⭐️一面 9.9 业务面 35min 🌼面试官A： 1、 自我介绍 2、 深挖简历（实习主要做了什么，实习做过的策划、写的文章） 3、 是否会剪视频 4、 ToB和ToC品牌的区别（可能是看我分别有ToB和ToC两段品牌实习） 5、 用有趣的方式介绍一下XXX（之前实习的公司） #总结一下，主要是深挖简历，以及根据回答来追问 🌼面试官B： 1、 你是哪里人 2、 为什么读双专业，而不是考研 3、 更喜欢市场营销专业，还是商务英语专业 4、 大学如何规划时间 5、 你在大学以前是学霸吗（可能是看到我大学的成绩比较好） 6、 你平时有什么爱好 7、 职业规划 8、 大四一年安排，能提前来实习吗 9、 反问 #总结一下，主要是考察个人对过往选择的思考与规划，针对上面的每个问题都会有3、4个追问问题，问得比较随机。 ———————— 金蝶的流程很快，效率高，面试体验很不错。收到offer后，我就想躺平秋招了，因为这份offer在各方面都挺符合我的预期。 🎈行业上，我的第二段实习在科技行业，在有一定的了解后，个人比较看好科技行业。 🎈岗位上，品牌管理是我秋招的第一求职意向，并且能去到金蝶集团总部的品牌管理岗。 🎈Base上，深圳是我意向就业城市之一，金蝶深圳总部的软件园的工作环境不错。 🎈薪资上，对于非技术岗的应届本科生，薪资还是挺香的，比我了解到的很多一线大厂都高。 🎈遗憾之处，作为应届毕业生，我还是有一点“互联网大厂梦”。虽然金蝶在软件行业算是top，目前也在布局云服务，但是还不算是知名大厂，在应届生成长培养体系方面，相比一些快消和互联网大厂，确实还不够完善。 ———————— 第一次写面经，啰啰嗦嗦写了一个大作文。后续如果有时间，再写一个美的品牌传播岗的终面凉经吧！