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《令人心动的Offer3》讨论话题,一起看职场综艺缓解求职压力!
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用户8423846
淮南皖淮科技有限公司·财务

第二季所有导师和实习生们的星座汇总

1,导师: 王律:处女座 史律:摩羯座 郭律:双鱼座 梁律:不详 2,实习生: 李晋晔:狮子座 王骁:双鱼座 朱一暄:摩羯座 王颖飞:天秤座 刘煜成:白羊座 詹秋怡:双鱼座 瞿泽林:射手座 丁辉:处女座
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用户8423846
淮南皖淮科技有限公司·财务

节目播出后会对君合有负面影响吗?

虽然第二季是真实的职场 但是是不是对君合的招新还是有一定影响? 感觉部分应届毕业生不太喜欢被教一头冷水的工作环境 高高在上的精英带教 瞧不起半路出家 目前好像没看到什么“哇 君合不愧是红圈所”这种感想 红圈所也不只君合一个 看完这个节目的应聘者会不会在接受同样重量的offer时先排除君合?
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麻汁好吃
货拉拉·运营专员

不必因他人的论断而为难自己

徐律和撒贝宁都给了丁辉专业背景的肯定,然而最后这排名却还是不理想,但我相信只要努力,你的实力总有一天会让人不再说不。 看到丁辉在一行行核对跟瞿的区别,真的心疼。想到自己日常工作也是,有时候真的大可不必为**的结论困扰,毕竟错的不一定是自己。面试时,他给到的几个选择律师行业的原因,普通人都知道这么说很难有好印象分吧,但是他很实在的说明了。不论剑走偏锋博出位还是老老实实的回答,我感觉都没有必要揣测他的人品不过关或者专业不过关,这并没有那么不堪。 女合伙人不断的针对女性求职者发问:怎么照顾家庭,平衡家庭和事业的关系,就真的很狭隘,我们是来审核专业能力的不是吗? 在工作中,真的不要太在意别人的观点,别人对你的评价论断,就大胆的做自己就好。如果总是考虑别人会怎么看到我,那不仅自己整天怯生生的不自信,还不一定真的就能把人际关系搞好
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麻汁好吃
货拉拉·运营专员

从瞿泽林看,职场油腻真的要不得

小聪明太过…从头到尾废话最多,且给人做事很不靠谱的感觉。 在丁辉旁边直接脱口而出自己逆袭沾沾自喜的样子真的很让人怀疑他的情商。 李晋晔拿到翻译任务他竟然说这个任务应该交给他,说自己英文水平不错,但半年没用,就全忘了。
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Ross Lee
上海海事大学·2022届

《令人心动的Offer》有感:事实证明第一学历很重要

终于补完了《令人心动的offer2》 第一本科学历不行的话后面都是废的 王被嘲斯坦福入魂本质还是本科没有想象中的好,如果人大这种就不会嘲他斯坦福入魂了吧.... 所以问题来了,大家本科不好想通过考研逆袭还有用吗。。。
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老坛酸菜猫
完美世界·HR

职场上朱一暄这种同事会让我有点不适

朱一暄给我一种在任何场合都很随心所欲的感觉,或者说在职场上有点过于自如。 例如,即使是和第一次见面的同事也能随便开一个玩笑,而且到了一种调侃的程度。如果是我的话可能有点不太舒服,我们还不熟,一些玩笑以后可以再慢慢开😆 她给人的感觉倒也不是张扬和骄傲,更像是本身性格上有一点点神经大条的感觉。 她就是那种无论什么情况下都能把对话带入与自己平等的氛围中,一秒内把陌生地界变成自己的领域的能力,让我觉得既羡慕,又好像被冒犯到了。觉得她很厉害的同时也特别怕她……
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老坛酸菜猫
完美世界·HR

大多数人都是丁辉,甚至比不上丁辉

这第一期节目丁辉最能够让我感到共情和刺痛 28岁法律硕士(非法学)毕业,本科非名校 选择法学的原动力是为了证明自己,数学不好,律师社会地位高 这些仿佛是许多选择法律硕士考研的人的真实想法或者最初想法 他们不会理解为什么简历会有空档期,因为华政的法律硕士的确需要更多的时间备考 他们喜欢或习惯热爱法学,志在法律的答案,对这个不同寻常而又异常真实的答案过敏 他们喜欢收到一个又一个光鲜履历的递交,一定最好要完美无瑕,容错率低,降低选择成本,减少选择风险,但是这又是商业社会所遵循的不二法门。 10个人中,朝着君合的目标,有的人25岁可以达到,有的人28岁才能够到,谁的故事更为打动,多数人会选择28岁的故事 评价谁更取得了成功,多数人会选择25岁的那位。
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Azure
四川大学·2020

我觉得很多人被精英文化所裹挟了

我朋友一直很抵触丁辉,说过但不限于如下话语: “几位律师就是想,就算🦢把人塞进来,我们也有办法让你第一轮就哥屋恩出去” “反正我就是不看好丁辉,希望他早点被替换” “王骁可能一开始就学的国际法吧,所以对国内法律不熟,反正我觉得还好吧” “其实律师们还是都选择的是自己最开始喜欢的,根本看不上丁辉,歧视非法本还是二本也很正常吧” 朋友自己是末流985吧,感觉会自动代入精英阶层,平时也会好感娱乐圈富二代人设爱豆。不过感觉现在这样想法的挺多的了。
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Azure
四川大学·2020

精英不爱的丁辉,拒绝精英华的撒贝宁却很欣赏他,对吗?

还没来得及看第一期正式节目,但是在组里看到了一些剧透,有些难过和生气,本来看完面试 真的真的非常欣赏丁辉了,也喜欢学霸王和优秀的李,但是唯独丁辉,跨考逆天改命 这需要多大的勇气和魄力以及异于常人的努力呢,精英律师看不见 满眼都是他不够耀眼的第一学历,但是撒贝宁却很欣赏他,前两天看到一个帖子说 撒贝宁在节目里去一个大山里,有个阿姨说 好喜欢撒贝宁 看见他穿的衣服光鲜亮丽都很好看,都是精英,自己很丑很土之类的,撒贝宁感到很震惊和伤心 ,说没想到给别人带来这样的感受,说一定要去精英化 啥的记不清了,真的好爱撒贝宁 优秀 幽默而且不自大。爆料说丁辉被替换掉了,哎,真失望 没看到逆袭的剧情,但是我相信他以后也会很厉害的。and精英滤镜全碎了。
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斯斯

看《心动的offer》我们能得到什么有用的职场小tips?

一、面试篇 1.熟悉简历上所有内容,包括课程名、实习内容、爱好等,(尤其面对外企最好能准备英文版的回答) 2.面试在不知道的时候就已开始,注意礼仪,轻声关门 3.面对提问不要推辞 4.回答时将话题引到自己擅长的领域 二、工作篇 1.第一天到公司先和对接的负责人联系,不要贸然进入 2.拿到任务时,确认上司期待多久完成,把握时效性和准确性要求 3.避免错别字,特别是公司名称、客户名称 4.有可能完不成Deadline时,提前和上司说明沟通,询问时限是否可延长,如果不行的话及时提交 5.与同事进行有效社交(这里我的理解是洞察同事的需求,给予力所能及的帮助) 6.给同事准备小礼物时,文具比较合适,想用可以用到,不想用也没有多少心理负担 7.进行评价时,评价的是未来发展潜力而不是现在,有工作经验的人上司的期待值更高
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斯斯

打工人看《心动的offer》想问,冬天上班你们每天都换衣服吗?

【投票: 冬天的你上班,每天换衣服吗?】 打工人看《心动的ofer》想问,你们冬天上班也会天天换衣服吗?跟风看《令人自卑的 offer》有感 撒贝宁问徐律,是不是要求每天上班换衣服 徐律说,正常上班应该每天换衣服。 天气越来越冷了,想问你们上班也每天换衣服吗? 本打工人恨不得天天不穿bra,然后外套两件换着轮穿一周这样子,真的做不到天天换。而且冬天大衣毛衣,自己洗挺麻烦也很难干,南方遇上回南天好几周看不见太阳,频繁送去干洗又很不经济。 想问各位打工人冬天的换衣法则是怎么样的?
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乐多
江南大学·2021

令人自卑的Offer

从第一季追到第二季,好多人都说这不是令人心动的Offer,而是令人自卑的Offer 哈哈哈 不过我感觉第二季的实习生观感没有第一季和谐,但是真实的职场可能就是这么残酷......第二季的律师看起来也都好严肃,目前来看还不知道后面节目会怎么发展下去~ 不过各位实习生的履历其实放在现实中来看,感觉其实很优秀的(小菜鸡的仰望) 还是继续追下去,学点知识也不错,嘿嘿
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用户8423846
淮南皖淮科技有限公司·财务

我觉得王骁的凡主要在于他的言行举止

其实斯坦福周边还好吧 留学生都爱买这些 美国本地学生也是从衣服帽子到日用品都有学校logo 我最不能忍的是他的说话方式和某些小表情 第一集 英语展示 面试官问他有没有scholarship和sponsorship 他说:“没有sponsorship因为不是在律所工作。” 这在我看来真的有点不合逻辑,避重就轻,还特意只答了sponsorship(因为他知道scholarship是完全跟成绩能力挂钩的,sponsor就可以找找别的理由)。可是有没有sponsorship和在律所还是国际组织实习有什么关系呢?你水平够高一样能拿。没有奖助学金就说没有 非要表现出自己很nb但是实习单位性质导致的。 第二集真的槽点太多了,首先他在无人cue他的情况下说“只在国际组织实习过”时 眼神故作漫不经心,但又时不时瞟向女生 想看别人听到他这段经历时的反应。他还有个最大的特点,别人在夸他的时候会耸肩摊手🤷‍♂️,然后嘴里默念“没有啊”。真的好欠揍的表情啊。。 而且他说话语速很快 并且故作姿态想展示自己专业,成熟。但其实他根本没有这个资质和能力 所以给人感觉很不搭,装,用力过猛。他这个特点反而显示出他内心的不自信,只是表面想展示出强大罢了。而且时刻在找时机,然后迫不及待说出斯坦福毕业生这个身份,仿佛斯坦福就是他职场的强心剂。 总之 “凡尔赛”真的就是为他量身打造的词,我多么希望节目里能有个拆凡大师、在他每次凡言凡言的时候戳穿他。我觉得那个刘煜成有这个潜质,希望后期大家熟悉了以后能加把劲儿怼他。
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用户8423846
淮南皖淮科技有限公司·财务

《令人心动的offer》又名《人间真实的offer》

第一季只谈节目呈现,最直观的感受是,实习生们的确在努力争取心动的offer。虽然学历、能力、家庭条件有高有低,却都在为同一个目标奋斗。带教律师也没有有色眼镜,对底子差的,会希望他们有进步,能学到东西。 哪怕是剧本,是剪辑,但第一季看下来,会有激励感,会有向往感。会想好好学习能像学霸那样,在工作中游刃有余。会向往高情商的为人处世,然后遇到一群好相处的同事。会希望碰到能关心下属,认真带自己的老板。柴律可视化那一次的道歉,现实中99.9%的领导做不到,可正因为现实难遇到,所以才向往,才心动。 而第二季呢,感觉就是告诉你,人间真实offer是什么样。 皇族能力水到不行又如何,领导也能变着法夸出花。有钱又有学历,怎么就凡尔赛了?人家只是“过于优秀”。实习生一身奢侈品不是很正常吗?日常消费而已。 这季里面大半实习生,丝毫没有争取“心动的offer”的意味,而是有意无意流露着:我是来玩的,来露脸的,除了这个offer,我还有无数条金光灿灿的康庄大道可以走。 水货关系户,凡尔赛大师,贫富差距,第一学历歧视,年龄焦虑,职场性别隐形歧视,统统来一套。 现实里被毒打一遍,没关系,放学了下班了,在节目里,帮你再重温一次毒打,惊喜不惊喜?刺激不刺激? 看完之后,都不是不好看无聊这种问题,而是看得让人不适,嘉宾令人生厌的问题。 ps.最后想说下丁辉,其实节目中展现出来的丁辉并不算讨喜。性格,外貌,能力,谈吐等方面,都没有太大吸引力。同样的人设,放到第一季里,未必有现在出彩。 可现在各处讨论中,他的喜爱度都不低,就是因为所有实习生里,他是最符合“心动的offer”这个标签的。在一群根本不在意这个offer的实习生里,起码他看起来真的在努力争取offer,也只有他能让人产生激励感和奋斗感。哪怕这只是个人设。
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麻汁好吃
货拉拉·运营专员

王骁是不是要把斯坦福打在公屏上

真的太凡了! 这回见到凡尔赛真实版本了,说实话对这种凡尔赛真的没啥好感,一般外表过于强调高端大气的内在一般都没什么真本事 聊天交流时爱cue自己的国外实习经历日常生活三句话不离斯坦福
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