人力资源中心负责统筹整个集团的组织架构、岗位职务、员工关系、出勤管理、社保公积金、薪酬福利及绩效考核体系的维护和搭建，做好人力资源风险防控，推动集团相关战略落实。我们重视培养和锻炼员工的专业技能、创造能力及统筹管理思维等，员工可结合自身发展意向选择往专业方向挖掘深造或朝综合管理方向提升发展。   人事专员：中心工作划分为组织架构、岗位职务、员工关系、劳动关系管理、出勤管理、社保公积金、薪酬福利及绩效考核等模块，员工入职会先统一从组织架构和岗位职务管理、入离异人事手续等基础模块开始学习，再结合个人意向，评估综合能力指定负责1个模块，员工日常除了负责主责模块工作外，还可主动提出或参与竞聘跨模块、跨部门的项目制工作，如果主责模块工作结果突出，还可申请转其他模块学习，熟悉人力资源全盘工作，更好提升自己的综合能力。 招聘要求： 1、统招本科及以上学历，2-3年第三方人力资源公司或大型企业的薪酬福利、员工关系相关模块工作经验（优秀应届生可考虑）； 2、熟悉OFFICE办公软件，有一定的数据敏感性、成本意识和风险意识； 3、责任心强，学习力强，具有较好的服务意识、人际交往能力、沟通协调及应变能力； 4、热爱人力资源工作，有较强的事业心。 薪资待遇： 1、薪酬福利有竞争力 一年16薪，具体面议，每年至少一次晋级加薪机会 五险一金、带薪假期、年终奖 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策节日大礼包、贴心购物卡、人才房 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 大学生租房免佣 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队(平均年龄26.7岁)，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您 4、大平台发展稳健 集团全国化拓展，已进驻全国150城，连锁直营门店