职位描述：
管培生/储备干部是公司重点培养的三大人才发展战略之一，新入职员工通过16个月的轮岗最终定岗在管理层岗位，享受公司特殊福利待遇，定岗业务能力成熟后，可以做到以下几方面的工作内容：
1. 根据公司年度经营计划，制定销售计划及可实施方案并监督完成；
2. 收集市场信息，并根据市场变化制定相应的销售策略；
3. 负责制定企业产品销售方案，并监督执行；
4. 负责公司销售政策、规范、制度的制定和完善；
5. 与公司大客户或战略合作伙伴建立良好的关系；
6. 负责销售团队的建设与日常管理；
7. 外部营销资源的开发和对接，营销相关活动会议组织、协调；
8. 主动开发行业资源，以帮助销售团队获取更多的销售线索；
9. 积极探讨线下城市深度营销方法，制定整合营销方案，与地推团队共同探索城市开发新模型。
任职要求：
1. 本科及以上学历；
2. 通过学习能独立撰写策划及销售方案并组织落实；
3. 学生干部有限；
4. 定岗之后具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力；
5. 优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调销售团队的工作；
6. 较强的思维逻辑和沟通表达能力，具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富；
7. 有物业、房地产、保险行业从业经验或为物业、房地产提供销售产品经验、有物业、房地产、商业区资源优先。