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1. 培训运营:完整参与培训需求调研、课程开发实施以及培训评估全流程,完成对应辅助工作;
2. 宣传设计:制作相应培训海报、线上课程视频;
3. 数据整理:对培训需求调研结果、培训评估进行数据分析与整理;
4. 沟通协调:讲师、学员、物资等日常沟通;
5. 文案撰写:撰写培训邮件、反馈文件、公众号推文等;
1.本科及以上学历(人力资源管理、心理学、教育学相关专业优先),大四、研二、研三优先,每周至少实习4天;
2.有较强的责任心、组织协调能力、学习能力,对培训工作有兴趣,有相关经验更佳;
3.逻辑思维清晰,有一定活动策划能力及文字功底;
4.熟练使用办公软件、会使用PS和视频剪辑软件更佳;
你将获得:
1.在学习型团队中工作,了解学习发展(LD)、人才发展(TD)等模块工作内容,系统了解培训模块;
2.丰富的学习资源,亲身体验企业培训学习现场,在工作的同时提升自己;
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4.转正机会,此岗位优秀实习生可转正成为正式员工;
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