工作职责：           -主要与产品部直接对接需求，进行候选人画像，确定招聘方向； -负责协助产研部门的HRBP完成简历的初筛，与候选人的初步沟通；                -协调候选人与面试官双方时间，安排面试；   -更新及维护招聘渠道、网站、简历投递系统；        任职资格：                -每周可保证出3天以上出勤，能持续3个月 、有热情；                 - -积极主动，具备极强的沟通与判断能力，工作细心踏实；   你能得到的： -能够了解产品部、研发部的组织架构、招聘需求、业务情况； -产研部门的招聘经历十分有竞争力； -协助HRBP进行工作，能够了解BP的工作性质、工作节奏，有机会接触一些组织发展方面的工作。