【岗位职责】：

1、招聘网站上岗位信息发布，更新和维护；

2、根据公司发展规划及时评估与人力需求，并实施内外部人才招聘、选拔和人才储备；

3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试，并进行初选；

4、发掘更多的途径来提升招聘的效果和力度；

5、日常招聘信息的维护与记录等招聘后续工作以及入职人员的后续跟踪；

6、与各部门密切配合，了解每一个工作岗位的核心招聘要求；

7、完成上级领导安排的其它工作。

任职要求：

1、有1年以上销售相关的招聘工作经验者优先，年龄21~28岁；

2、熟练使用办公软件；

3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

4、能承受较大的工作压力；较强的再学习能力，富有责任心；

5、良好的组织协调能力，富有团队协作精神，听从上级领导的安排。

薪资及福利

1、工作时间及薪资待遇： 10：00-19:00 午休1.5小时；无责底薪3k-3.5k+招聘提成+招聘奖金；

2、可应届；

3、享受带薪年假，法定假日及过节福利（端午、中秋、国庆，元旦，春节等）；

4、购买社会保险(享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险)社会福利保障及商业险；

5、每季度公司员工享有一定的部门津贴；

6、月度、季度、年度各项竞赛激励，包括竞赛奖金、奖品；

7、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等；

8、衔接培训、管理能力培训、拓展培训等专业培训和广阔的职业发展空间；

9、在高级写字楼工作，办公环境优越；交通便利。

公司重视团队发展,定期会组织游戏和拓展活动和出外旅游的机会,并且提供良好的发展通道；透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。