弹性工作、周末双休、定期团建、朝九晚五、地铁周边、成长迅速

1、支撑HR负责部门员工招聘、人岗、绩效、任职、员工关系、任命、专家管理等事务性工作
2、支撑HR业务相关的重要会议及活动策划和组织等
3、日常数据跟催、收集，分析等
4、在熟练掌握技能的基础上，同时能对所负责的工作提出优化建议
专业：不限，人力资源专业优先
工作经验：2年及以上人力资源相关工作经验，有人力资源全盘工作经验优先；
1、熟练操作Outlook、Excel、PPT、Word、PS等办公软件；
2、具备良好的客户服务意识和沟通能力，能与主要业务伙伴进行较为深入的沟通；
3、学习能力强，善于独立思考，能够在日常工作中识别问题、分析问题并提出改良建议；
4、心态阳光，具备较强的抗压能力
5、有项目运营经验者优先