岗位职责： 1.负责公司员工人事档案整理和劳动合同管理工作；  2.负责公司员工入、离、转、调的手续办理等手续；  3.负责公司HR系统相关模块的日常维护工作；  4.协助策划并组织各项员工活动，为公司员工关怀项目出谋划策，协助项目实施落地； 5.解答员工日常问题，完成上级分配的其他日常工作。 任职要求：  1.具有本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑，有相关工作经验者优先； 2.熟练使用OFFICE办公软件；  3.做事认真细心，有责任心，主动积极； 4.逻辑清晰，具有良好的沟通能力、执行能力；  5.具有较强的团队合作精神和服务意识。