招聘主管 职位描述：
岗位职责
1、根据公司战略发展需要及所在BU年度招聘规划，制定并执行招聘策略、人员编制预算；
2、深入了解业务情况，能对业务需求提出专业指导，并通过多种渠道满足用人需求；
3、独立完成简历甄别及面试甄选、offer谈判、候选人背景调查等全流程招聘工作，保证关键岗位及中高端岗位的储备与人才交付；
4、管理分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研、选择招聘供应商，与外部招聘合作伙伴建立良好关系，满足公司的人才需求；
5、收集、分析行业的趋势动态，开展业务发展所需中高端人才市场Mapping，完善人才储备库，定期输出招聘报告总结及分析；
 
任职要求
1．统招本科以上学历，有3-5年猎头或To B企业招聘工作经验，有成功的高端人才猎聘经验。
2．有招聘项目管理经验，熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，洞察力敏锐，能独立完成高级职位的面试工作、独立解决问题能力；
3、具备行业mapping能力，熟悉IT软件行业并具有相应人才或渠道资源更佳。
4、热爱招聘工作，自驱力强，客户和结果导向，具备较强业务敏感度；
5．具有优秀的快速学习能力和开拓精神，出色的沟通协调能力，推动力，抗压力强。