岗位职责： 1、协助招聘面试安排，面试材料收集整理； 2、协助办理入职、离职、转正、异动等手续； 3、协助培训工作实施，如签到，会议室预算，培训材料收集； 4、协助公司集体活动、企业文化、员工福利等落实； 5、协助人力资源报表，文档，宣传文件制作； 6、上级交办的其他事宜。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，相关管理专业优先考虑； 2、熟练操作MS Office,如 Excel, Word, PPT,会PS、H5优先； 3、性格开朗，主动积极，具良好的沟通能力和学习能力，会换位思考； 4、掌握英语日常口语，取得CET-6优先； 5、每周至少出勤3天以上；