岗位职责： 1、根据JD筛选、精准推荐简历，完成招聘需求 ； 2、有效管理员工关系，提升员工敬满意程度，并参与制定相关制度，包括但不限于（绩效、校招、HC制定、人才盘点等），不断优化项目流程，提高项目产出质量； 3、理解、践行公司文化，不限于各类形式推动文化建设，引导全员对愿景和使命的认同。 任职要求： 1、统招本科以上学历，应届或者1年以上人力资源工作经验； 2、有在大型IT/互联网/快消等行业从事HRBP工作经验,支持电商行业业务优先； 3、了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 4、具备较强的逻辑思考能力，抗压能力，良好的协调能力，责任心强，皮实乐观，能适应公司快速发展的工作节奏。