岗位职责： 1、对接运营大区，了解运营用人需求，分解并完成招聘指标； 2、维护现有社会招聘渠道，开拓建设新型招聘渠道； 3、适应出差，参与校园招聘策划、执行，制定并推行校企合作方案； 4、常规事务性工作（校企谈判，物料准备，宣讲、面试组织及协调，offer发放等）； 5、有RPO和招聘顾问以及校招相关招聘经验者优先考虑。 任职要求： 1、国家统招本科毕业； 2、沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神； 3、能承受工作压力，且有强烈的上进心和内驱力； 4、目标感强，对工作踏实负责，学生会干部优先，具备招聘经验者优先。