职责描述：
1.接受公司为期2年的管培生培养计划，完成公司对个人成长各阶段的规划目标，快速胜任岗位工作；
2.结合公司现有业务指标和市场调研情况，开拓新市场，发展新客户；
3.熟悉公司整体情况，了解相关制度与岗位职责，掌握整体工作流程和方法；
4.组建新销售团队，带领团队不断开拓创新。

任职要求：
1、全日制2020应届本科或者硕士毕业生；
2、热爱互联行业，不惧挑战，积极抗压，坚韧乐观，追求个人价值实现与事业成功；
3、强烈的好奇心与求知欲，乐于不断接受新的挑战，具有逻辑化与多元化的思考方式；
4、出色的沟通能力，强烈的责任意识，擅长多任务、跨部门的协同与推进；
5、认同公司企业文化，愿意与公司共同成长。