【岗位职责】 1.运用人力资源管理相关专业知识，协助招聘组负责人完成人员信息与部门缺口情况的调研工作，并对招聘任务进行预测和汇总，组织招聘。 2.协助招聘负责人对现有招聘渠道合理使用及维护，开发及拓展潜在渠道。 3.配合完成事业部薪酬数据整理、福利宣传、档案资料整理工作，确保员工福利、工资准确性，稳定推进区域薪酬各项工作。 4.开展和组织区域培训工作，制定训战计划、建设讲师队伍等。 5.办理入职手续及后续跟踪，同时完成系统录入及信息。 6.配合监控区域人力资源执行标准化，确保人力资源各项工作符合标准化要求。 【任职要求】 1.2019届、2020届毕业生，2021届在校实习生，985/211，双一流本科学历，专业不限。 2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 【薪资福利】 1.薪资：6K-10K左右（根据个人能力项打分后给予薪资） 2.福利：月休6-7天，提供五险一金、各类带薪休假、亲情1+1、集体婚礼、全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，并且定期组织各种文化特色活动。 欢迎高潜力的你加入！