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职位描述：
1、分析、辨识业务部门需求，转化为人力资源语言，制定人力资源解决方案，并组织实施；
2、负责组织绩效管理，开展人员培训、任职资格工作
3、协助完成招聘工作，针对重点岗位寻访候选人，并通过构建人才地图；
4、负责组织文化活动的落地和实施，提升团队凝聚力；
5、工作地点在深圳市宝安区。
职位要求：
1、 全日制本科及以上学历；
2、有人力资源管理工作实践优先，至少掌握1个HR模块的操作实务；
3、熟悉企业人力资源体系及运作流程，能提供人力资源领域的解决方案；
4、具备良好的系统思考能力、招聘交付能力、沟通协调能力和学习能力；
5、做事积极主动，诚信务实，具备较强的客户导向意识和人际影响力。