工作职责： 1、协助人力经理人员招聘工作，发布招聘广告、简历筛选、面试安排； 2、负责办理员工入职、离职手续及员工档案管理； 3、协助人力经理策划组织员工培训、员工文体活动工作； 4、协助人力经理完成人力资源数据统计、分析报告，为公司人力资源管理提供支持； 5、协助人力经理完成公司内刊编撰，推动公司企业文化建设； 6、负责总部行政管理、实习生管理及部门事务管理等。   任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、劳动保障、经济学相关专业； 2、能熟练使用H5、海报等新媒体、有一定文案撰写能力； 3、具有较强的沟通能力、组织协调能力，工作细致、责任心强。