培养及晋升： 从新人到店经理，我们为您定制培训课程： 1、入职前：新人训—入职前的4天专业知识培训，让你对房地产业务知识有一个基本的认识 2、入职一个月：衔接训(签约中的法律知识、业务实战、渠道开拓)和专业知识巩固培训(一对一师徒制） 3、入职三个月：专业知识提升培训(签约能力、金融知识培训) 4、入职六个月：储备店经理培训/储备店经理竞聘(管理能力培训、管理技能提升、团队建设） 岗位职责： 1、负责线上渠道的房产信息维护，打造个人专业品牌； 2、负责客户接待、咨询工作，为客户提供优质看房体验并促成买卖双方交易达成； 3、协助客户业主双方合同签署、办理权属转移等工作； 4、按客户需求定制专属方案； 5、协助客户办理资金监管，为客户资金安全提供保障。 岗位要求： 1、统招本科学历，专业不限，学生会及社团干部优先考虑； 2、形象阳光向上，乐观开朗，有良好的沟通表达能力及团队合作意识； 3、踏实勤奋，有目标感，可以承受一定工作压力； 4、热爱销售工作，有志在房地产行业长期发展。 薪资福利： 1、试用期无责任底薪6000元，最长6个月； 2、转正后提成40%%~75%%+绩效奖金+开单激励 3、社保五险+公积金（自选）+补充医疗保险（自选）； 4、其他福利：春节10天带薪年假、国外旅游、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、公司互助金等。