岗位职责： 1、维护招聘渠道，发布招聘信息、参加校园招聘会； 2、筛选简历，安排笔试、面试； 3、协助完善人才选拔与储备机制，建立后备人才库； 4、人才信息的录入与维护； 5、设计招聘海报；6、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、本科及以上学历，大四或者研一、研二在读； 2、具有较强的亲和力和沟通能力； 3、具备较强的责任心强，热爱人力资源工作，能承受较大的工作压力； 4、执行力强，注重时间效率，具有良好的统筹规划能力； 5、理工科学历背景优先；能熟练使用Photoshop优先；6、至少可实习3个月以上，每周可实习三天以上。