可转正实习、不打卡、接受大一大二、弹性工作、提供早午饭、周末双休、定期团建、有独立项目机会

工作职责:
1、维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ；
2、 根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通 ；
3、 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ；
4、 独立负责HRBP部分工作，独立成长空间。
任职资格:
1、人力资源、行政管理等相关专业最佳，兴趣浓厚者也非常欢迎；
2、有招聘经验者优先
3、 执行力强、责任心强、主动性高、有耐心；
4、 能尽快入职者优先； 熟练掌握excel等办公软件；
5、 实习每周最好保证4天以上（工作日），实习三个月以上。