岗位职责： 1、  部门文档、资料整理； 2、  协助处理人力资源日常事务，推进相关工作任务； 3、  处理部门交办的其他临时事项。 任职要求： 1、  本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、  精通word、excel、ppt等办公软件； 3、  积极上进、责任心强，有较好的沟通表达能力和执行力； 4、  具备优秀的职业道德，保密敬业； 5、  可支持1周至少3天的实习时间。