岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括招聘系统维护、招聘信息发布、简历筛选及候选人邀约等； 2、协助参与培训开发支持，包括培训项目采购、培训实施、培训档案维护等； 3、协助做好人事档案管理，包括人事资料完善、系统信息录入与维护、资料整理等； 4、协助做好各类数据统计与简单分析； 5、部门安排的其他工作。 任职要求： 1、硕士研究生在读，2022年或2023年毕业，人力资源、中文、哲学、心理学等相关专业优先； 2、具有人力资源实习经验、项目组织策划实践经验优先； 3、具备较强的文字功底，善于数据分析，思路清晰、逻辑思维强、有判断力； 4、善于与人沟通交流、亲和力佳，工作积极主动、认真细致、责任心强，具有团队协作精神； 5、能持续实习3个月或以上，每周实习3天或以上，对金融行业感兴趣、对人力资源工作有热情，有志于在人力资源领域长期发展。