工作职责 1、支持社招工作开展：包括但不仅限于职位发布、简历筛选、面试推进、薪酬沟通、推进背调等招聘全流程工作； 2、 维护招聘系统和招聘渠道，管理招聘信息，提高渠道效率； 3、参与HRBP日常运营工作、数据分析等； 4、参与支持校园招聘项目、HRBP项目等，还有各种有趣有料的HR项目，可视兴趣和精力自由选择参与。 任职要求 1、 学习能力强，具备较强的沟通意识和语言表达能力，性格开朗，做事积极主动，执行力强； 2、 熟练使用Excel、PPT、Word、Outlook等办公软件 3、具备敬业精神，有较好的抗压能力。 4、出勤时间要求：4天或4天以上/周。