工作职责:支持HRBP日常项目运营工作，主要为：1、协助进行组织文化的下沉，包含但不限于文化活动的设计、组织、落地，推文的编写与推广；2、协助支持部门重大会议活动以及培训项目等，包括但不限于部门Workshop、沙盘、分享会等；3、同时辅助参与HR其他项目，包括但不限于招聘、员工访谈、行业洞察、人才及组织盘点等。工作要求:1、本科或研究生在读，专业不限；2024年毕业优先考虑；2、沟通能力好，逻辑清晰，乐于分析事物本质，擅长系统地解决问题；3、熟练运用excel、word、ppt等办公软件，会设计、视频剪辑、数据分析为加分项；4、尽快到岗，能够连续实习4个月及以上，每周出勤4-5天者优先。