岗位职责： 1.协助招聘，及招聘系统的简历推荐、面试邀约、反馈、offer等。 2.协助组织架构ppt的更新。 3.协助试用期的评估、述职ppt收集存档及面谈的邀约。 4.协助团队的培训及活动。 5.其他上级安排的工作。 任职资格： 1.本科或以上学历，人力资源、工商管理、心理学相关专业优先，大三以上。 2.熟练使用office办公软件，如果会简单的平面设计、剪辑等软件更好。 3.目标导向、执行力强、靠谱，能在DDL前认真负责地交付交代的事情。 4.学习能力好、逻辑清晰、擅长与人沟通、一定的灵活应变能力，团队协作精神。 5.对人力资源工作有热情，愿意从基础的事务开始做。 6.暑期实习，希望至少实习2-3个月以上。暑期每周5天，开学后每周4天。