岗位职责:

1、协助建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

2、协助办理进行人力资源数据分析，数据统计；

3、协助办理员工入职、离职、转正手续；

4、协助招聘、培训相关事宜；

5、领导安排的其他相关工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历，男女不限，人力资源管理专业；

2、责任心强，并有较强的沟通和执行能力;

3、吃苦耐劳，踏实稳重，工作细心，具有较强的培养能力；

4、熟悉使用相关办公软件，具备基本的网络知识。