可转正实习、大牛导师、业务核心、成长迅速、业务owner、技术前沿、创新业务、周末双休

【优才计划】：
优才计划是顺丰速运针对优秀应届毕业生打造的校招生项目，我们旨在甄选一批潜力高、可塑性强、成就导向强的优秀大学生，通过各组织负责人直接辅导、多模块轮岗、关键项目历练等方式，快速培养出一批带着顺丰DNA的优秀大学生上任至核心专业岗位/关键管理岗位，持续夯实人才底盘，支持业务经营的长期发展。
1、轮岗历练：根据优才目标岗位进行各组织轮岗历练学习；
2、导师辅导：在培养过程中，将安排管理经验丰富的业务骨干担任导师，全程辅导，助力成长；
3、培训学习：顺丰内部学习平台提供各类大咖课程进行碎片化赋能，同时定期安排线下培训提升课程。
【岗位职责】：
1、负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率；
2、负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验；
3、负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度；
4、负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象；
5、负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。
【任职要求】：
1、国家统招本科及以上学历，理工科类、物流类、管理类等相关专业均可；
2、良好的团队协作意识与沟通能力；
3、熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力；
4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。
【薪酬福利】：
工资：6000-8000元/月。
福利：双休，提供五险一金、带薪年假、年终奖、节假日福利、定期团建旅游、生日会等特色福利，并且定期组织各种文化特色活动。
【晋升发展】
内部晋升机制，80%的管理岗位内部员工选拔，每年有一到两次升职加薪机会。
管理通道晋升：主管（0.6-1年）——经理（2-3年）——总监（周期3-5年）
专业通道晋升：专员（0.6-1年）——中级专员（2-3年)——高级专员（3-5年）——专家（5年+）
【地区政府福利】
1、社保交满足6个月以后可领取温州市人才租房补贴政策（本科600元/月）可发放5年；
2、实习期间根据政府政策提供实习补贴1~2千元/月（合计3个月）。

2022-05-31