顺丰22届校招——经营储备干部(优才计划
6-7K
顺丰22届校招——经营储备干部(优才计划 6-7K
温州
本科
22届
发布于 3月17日
职位亮点
可转正实习、大牛导师、业务核心、成长迅速、业务owner、技术前沿、创新业务、周末双休
职位描述
交通运输供应链管理物流运营物流跟单供应链物流配送
【优才计划】:
优才计划是顺丰速运针对优秀应届毕业生打造的校招生项目,我们旨在甄选一批潜力高、可塑性强、成就导向强的优秀大学生,通过各组织负责人直接辅导、多模块轮岗、关键项目历练等方式,快速培养出一批带着顺丰DNA的优秀大学生上任至核心专业岗位/关键管理岗位,持续夯实人才底盘,支持业务经营的长期发展。
1、轮岗历练:根据优才目标岗位进行各组织轮岗历练学习;
2、导师辅导:在培养过程中,将安排管理经验丰富的业务骨干担任导师,全程辅导,助力成长;
3、培训学习:顺丰内部学习平台提供各类大咖课程进行碎片化赋能,同时定期安排线下培训提升课程。
【岗位职责】:
1、负责所辖区域的业绩达成,挖掘并解决客户需求,做好产品宣传和销售,持续提升公司市场占有率;
2、负责并持续提升本区域内服务质量,保证快件时效和快件安全,提升客户体验;
3、负责所辖组织团队建设,营造良好的组织气氛,搭建健康的人才梯队,提升员工满意度;
4、负责所辖区域内外部风险管控,主动维护所辖区域的公共关系,塑造良好的社会和品牌形象;
5、负责所辖组织年度和月度资源投入规划,并做好成本和资源使用管控。
【任职要求】:
1、国家统招本科及以上学历,理工科类、物流类、管理类等相关专业均可;
2、良好的团队协作意识与沟通能力;
3、熟悉OFFICE办公软件,优秀的学习能力,良好的团队协作意识与沟通表达能力;
4、具备良好的抗压能力,勇于担当,善于持续学习和积累。
【薪酬福利】:
工资:6000-8000元/月。
福利:双休,提供五险一金、带薪年假、年终奖、节假日福利、定期团建旅游、生日会等特色福利,并且定期组织各种文化特色活动。
【晋升发展】
内部晋升机制,80%的管理岗位内部员工选拔,每年有一到两次升职加薪机会。
管理通道晋升:主管(0.6-1年)——经理(2-3年)——总监(周期3-5年)
专业通道晋升:专员(0.6-1年)——中级专员(2-3年)——高级专员(3-5年)——专家(5年+)
【地区政府福利】
1、社保交满足6个月以后可领取温州市人才租房补贴政策(本科600元/月)可发放5年;
2、实习期间根据政府政策提供实习补贴1~2千元/月(合计3个月)。
投递截止
2022-05-31
工作地址
温州市鹿城区悦开工中心13楼
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公司信息
温州顺衡速运有限公司
农/林/牧/渔
500-999人