岗位职责： 1、维护和拓展公司招聘渠道，协助社招及其他招聘活动； 2、根据岗位需求进行简历开源、候选人沟通、邀约面试、面试接待等日常招聘工作； 3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程； 4、配合公司其他各项人力资源工作的开展。 任职要求： 1、本科及以上学历的在校生，26届的同学优先； 2、熟练使用办公软件，具有一定数据分析能力； 3、具有良好的沟通能力，自驱力强，良好的执行力； 4、实习至少3个月，能够每周全勤工作5天、尽快入职者优先。