岗位职责： 1.协助进行职级评审项目的主持、邀约、准备、跟进以及复盘工作。 2.根据项目需要开展人力资源数据分析，有自己独特的见解，并形成方案； 3.协助完成人力资源相关资讯平台的信息编辑、搜寻、维护、排版等工作； 4.跟进组织架构调整，及时更新，保证数据的及时性和准确性； 5.协助完成部门其他日常工作。 任职要求： 1.全日制硕士以上学历，人力资源专业、心理学专业、管理学专业优先； 2.思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力及良好的文字和语言表达能力，有责任感； 3.熟练运用OFFICE，尤其是PPT及Excel，有数据分析能力和独立思考能力； 4.有相关实习经历者优先； 5.每周能出勤4天以上，能一周内入职优先考虑。 【此职位是面向全部在校生开放的不少于3个月的实习岗位】