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1. 与客户方 HR 以及用人经理进行职位详细沟通；
2. 通过各种渠道搜寻合适人选， 进行简历筛选、 评估， 电话面试候选人， 撰写简历报告进行
推荐， 与客户沟通并确定面试流程及面试时间；
3. 与客户及候选人进行有效并及时的沟通， 确保整体流程进展顺利；
4. 在保证客户预算以及公司利润的前提下进行候选人薪资谈判；
5. 候选人入职后工作状态跟进， 客户反馈跟进；
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，1-3年工作经验 ;
2. 有招聘等人力资源行业工作优先考虑 ;
3. 专业不限， 人力资源、 计算机、 营销、 管理方向专业可优先；
4. 渴望自我提升， 有较强的抗压能力和主观能动性者优先；