【 岗位职责 】 · 基于业务部门或直属上级安排的需求进行模块的二次开发、设计和测试完善，并对现存模块进行维护和优化； · 协助前端人员构建网站功能接口和处理后台数据逻辑的开发； · 协助各模块负责人完善系统开发文档的编写。 【 岗位要求 】 · 大专及以上，大三/大四在校生 工作时间：周一至周六，每周出勤至少四天，可工作三个月以上。 · 主要开发语言为Python，熟悉Python基础； · 了解或熟悉Python Web框架，如Django和Flask，了解模型、视图、控制器概念； · 具备独立分析问题解决问题的能力，能通Odoo技术论坛、开发者手册和模块源代码进行自我提升； · 良好的团队协作能力； · 有良好逻辑思维者优先； （条件不符者请勿投递） 【福利待遇】 · 收获技能：国际贸易流程、前沿电商技术、开发技术经验； · 晋升发展：实习期3个月，考核通过可留任，表现优秀可晋升为管培生，取得毕业证后即为正式员工。 · 晋升渠道：实习生-管培生-正式员工-技术部组长-技术部主管； · 岗位培训计划： 1. Odoo开发框架培训； 2. 模块及代码分析培训； 3. 协同开发及代码指导； · 扁平化管理，氛围好，生日会、感恩会等团建活动不定期举行； · 薪酬结构及进阶： →第1个月（培训月）： 薪酬：补贴1000元+免费公寓式宿舍+绩效激励金+排行榜激励金+商业保险。 →第2-3个月： 薪酬：底薪1500元+免费公寓式宿舍+绩效激励金+排行榜激励金+商业保险。 →第3个月后： 薪酬：底薪2000元+免费公寓式宿舍+绩效激励金+排行榜激励金+商业保险。 →优秀者可晋升为管培生： 薪酬：底薪3000元+免费公寓式宿舍+绩效激励金+排行榜激励金+商业保险，月薪4K-6K不等。 →毕业后，能力达标者可申请转正： 薪酬：底薪+全勤奖+住房补贴+绩效激励金+排行榜激励金+五险一金，月薪4.5K-10K不等。