工作职责：          -负责协助招聘主管完成简历的初筛，与候选人的初步沟通              -协调候选人与面试官双方时间，安排面试          -更新及维护招聘渠道、网站、简历投递系统     -协助支持业务部门，完成mapping等项目            任职资格：          -本科及以上学历，2022届研究生优先        -每周可保证出5天出勤（特殊事情可以请假），能持续3个月以上者优先          -工作严谨认真，积极主动，对人力资源工作有兴趣、有热情          -有HR的实习经历者优先          -积极主动，具备极强的沟通与判断能力，工作细心踏实